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1对1定制课程讲师课程
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-杰出班组长训练
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-杰出班组长训练主讲：台湾刘成熙老师 前 言：管理学者Warren Bennis 指出：管理人处理的事大多局限在「如何做」的问题
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-绩效辅导与评估面谈技巧
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-绩效辅导与评估面谈技巧主讲：台湾刘成熙老师 前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升绩效管理技能所制作，主要之目的在于建立
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-呼叫中心班组长管理技能提升培训
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-呼叫中心班组长管理技能提升培训主讲：台湾刘成熙老师 前言 随着客户需要和服务的增加，呼叫中心行业已经发展非常迅速，产品线多的企
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-高绩效团队建设与领导力
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-高绩效团队建设与领导力主讲：台湾刘成熙老师 前 言本建议书为规划贵司中高层储备干部和高层管理人员高效团队建设与领导力技能所制作
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-高效能领导人的七习惯
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-高效能领导人的七习惯主讲：台湾刘成熙老师 前 言：一个职业经理人必须具备开创性的思维、习惯与效能，如此方能导引出个人愿景与使命
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-岗位竞聘面试技巧
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-岗位竞聘面试技巧主讲：台湾刘成熙 课程特色讲师具有专业魅力的表达技巧，课程活泼具启发性。讲师具备各类型课程的规划与讲授的实际经
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-风险评估与危机管理
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-风险评估与危机管理主讲：台湾讲师刘成熙 前 言風險的概念於19世紀末最早出現在西方經濟領域中，目前已廣泛應用於經濟學、社會學、
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-分工与授权 （1天版）
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-分工与授权 （1天版）主讲：台湾讲师刘成熙 前 言：本规划为xxx股份有限公司，管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-非人力资源主管的人力资源管理(中高层）
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-非人力资源主管的人力资源管理(中高层）主讲：台湾刘成熙老师 前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-非人力资源主管的人力资源管理(中层）
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-非人力资源主管的人力资源管理(中层）主讲：台湾刘成熙老师 前 言：本為規劃贵司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建
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