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1对1定制课程讲师课程
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-新进员工岗前养成培训
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-新进员工岗前养成培训主讲：台湾刘成熙老师 前 言：本为规划贵司，各部门新进员工等职前养成培训所制作，主要之目的在于建立一支钢铁
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-销售技巧与团队建设
销售技巧
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-销售技巧与团队建设主讲：台湾刘成熙老师 前 言：本為規劃贵司，业务主任级等销售技巧以及团队建设能力技能提升所製作，主要之目的在
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-危机管理
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-危机管理主讲：台湾刘成熙老师 前 言危机管理于50 年代起源于美国政界。美国以前多届总统的任期内，都曾出现过重大危机，于是部分
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-团队管理与激励技巧
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-团队管理与激励技巧主讲：台湾刘成熙老师 课 程 大 纲第一单元:团队的形成与管理团队的种类与特性何谓有效团队建立团队的5PS建
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-团队与冲突管理
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-团队与冲突管理主讲：台湾刘成熙老师 课程前言：识别冲突，调解争执，是管理最需要的能力之一。在人们的共同生活中，冲突是一种司空见
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-有效分析问题与决策方法
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-有效分析问题与决策方法主讲：台湾刘成熙老师 训练宗旨：经营环境的剧变，管理形态的改变，我们将面临前所未有的挑战，问题越来越多，
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-双赢的绩效面谈
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-双赢的绩效面谈主讲：台湾刘成熙老师 课程特色：本课程以绩效面谈为贯穿全部内容之导线，从宏观的角度来全面检视绩效面谈各个步骤、注
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-授权与决策技巧 （2天版）
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-授权与决策技巧 （2天版）主讲：台湾刘成熙老师 前 言：本规划为xxx股份有限公司，晋升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-授权与激励技巧
培训管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-授权与激励技巧 （2天版）主讲：台湾刘成熙老师 前 言：本规划为xxx股份有限公司，晋升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，
刘成熙
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-市场营销与销售管理
营销管理
2011年-台湾刘成熙老师-定制课程-市场营销与销售管理主讲：台湾刘成熙老师 课 程 大 纲 第一单元:结构、市场及环境分析市场环境的本质区隔目标市场产品定位市场细
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