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高层讲师课程
储桂荣
企业人力资源诊断
智联招聘
人力资源诊断
储桂荣老师
荣创泰傅咨询
中
高层
培训
一、企业诊断的意义及目标 意义: 阶段性的企业诊断是为了让企业组织效能最大化, 并更好的实现企业战略目标及阶段性经营目标。 目标: 1. 实现组织管理效能1+1&
郭敬峰
《中
高层
管理干部能力提升》
中
高层
管理
管理能力提升
高职业EQ管理者
《中
高层
管理干部能力提升》大纲 【课程介绍】: 团队管理是现代企业管理核心:优秀的企业管理者应该怎样管理员工?怎样的团队才算一个好团队?怎样才能经营好一个团队?在
司铭宇
司铭宇老师《MTP中层干部管理技能提升训练》
中
高层
管理
管理培训
《MTP中层干部管理技能提升训练》 【课程背景】: 100多年前泰勒和韦伯的科层管理模式逐渐巅覆,并抛弃官僚主义与权威主义。互联网时代,企业管理注入了新的元素。
屠建清
《零售业集团中
高层
财税风水防范》
零售业
财税
风水防范
导入 企业中
高层
应具备的十大实施理念 一、“三驾马车”、“一条马鞭”理念 二、“三力”理念 三、7:2:1理念 四、制度创新理念 五、三个文件夹理念 六、建议三层
王开华
企业高效管理系统
领导力
中
高层
管理
【课程背景】 1、为什么团队结果少、理由多?业绩少、借口多? 2、为什么付出比计划多10倍的精力,可往往只得到计划中10%的结果 3、为什么年初计划,到年底完成的
常亮
卓越领导力与高绩效团队建设
领导力
团队建设
沟通技巧
中层管理
中
高层
管理者
◎授课对象:企业中
高层
管理者、总裁班学员 ◎课程时间:2天 ◎本课程与其他专家同类课程的区别特征 *经验管理是让您学几个招术,本课程最大的特点是给您一个可以落地操
张世乐
《中
高层
经理人管理技能提升训练》
自我管理
员工激励
授权
跨部门沟通
绩效管理
该课程以世界500强管理领导力课程体系为框架,内容包括:管理者的自我管理,与员工建立信任,有效辅导/激励员工,有效授权,团队管理,跨部门沟通和绩效管理。拥有20年
常亮
中
高层
角色认知与卓越关系管理
领导力
执行力
团队建设
中层经理
角色管理
◎课程关键词:角色管理缺位模型、企业素质模型、经理人管理者与领导者的角色、角色关系 ◎授课对象:企业中
高层
管理者、总裁班学员 ◎课程时间:2天 ◎专家思考 1、根
王泽仁
《国学中的团队管理智慧》(中
高层
管理版本)
团队建设
中层管理
国学管理
领导力
沟通技巧
《国学中的团队管理智慧》 主讲:王泽仁 【课程前言】 团队构建的方法有很多种,归根结底,高效团队构建的最终目的有两个:一是提高企业业绩、提升团队的工作效率;二是创
缪玮
高效能人士的七个习惯 中
高层
管理者必修课程
中
高层
管理
高效管理
领导力提升
《高效能人士的七个习惯》 世界五百强企业中
高层
管理人员成长必修课 【课程缘起】 ● 史蒂芬.柯维博士在 1989 年撰写的《高效能人士的七个习惯》一经问世,惊艳全
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