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骨干讲师课程
邹文强
新任经理的核心管理技能提升
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后备干部
核心
骨干
培训对象】 新上任主管、经理,即将晋升主管、经理的人士 【培训讲师】 邹文强,国内知名的MTP中层管理与班组长培训讲师 【课程大纲】 第一部分 自我管理篇 一、管
周家兵
从技术
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走向管理精英
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骨干
走向管理精英 【课程收获】 ●通过课程的学习可以系统地提升技术人员转型为管理人员的多种能力; ●了解技术人员和管理人员的不同特质差异,管理人员必备的观念
苏锋利
从专业技术
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中层管理
第一讲:怎样学习这门课程1.学与思的结合2.有容乃大3.投入的态度第二讲:专业人员转化为管理人员的背景1、 技术人员转化为管理人员的背景2、 技术人员与管理人员的特
苏锋利
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骨干
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中层管理
课程目标:1、 学习从业务
骨干
到管理者的角色转换,明确作为管理者应该肩负组建团队、培养部署、提升绩效的主要职责;2、 学习管理者怎样通过积极、有效的沟通获取更多的资
赵国军
中高层及
骨干
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绩效管理
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骨干
员工授课时长:6学时或12学时课程特点:理念、技能、方法同步提升,实战案例互动讨论第一部分 什么是绩效管理(90-180分钟)一、管理及管
时宇
银行青年
骨干
人员管理能力提升训
中层管理
一、 从专业走向管理——管理者的角色认知 ? 银行管理人员的核心价值 ? 下属、同事、上级的角色 ? 从专业走向管理的五大转型 ? 效力于企业目标的实现 ? 养成良
王舒
《学识与才识——
骨干
员工综合能力提升培训
团队建设
时间 内容 收益 第一天 3课时 引言:强力思考力就是领导力 组织运营管理的挑战 环境-领导-员工的协调统一 思考:我能成为强力
王樵
从专业(技术/
骨干
)走向管理
中层管理
从专业(技术/
骨干
)走向管理 一、课程对象:企业新任经理/主管、储备干部等 二、课程目标: 1、认识管理本质、职能与自身管理角色、培养管理技能 2、明晰管理发展趋势
做一个意识形态清醒的青年干部
领导力
沟通技巧
团队建设
心灵成长
成功励志
做一个意识形态清醒的青年干部课程大纲 通过本课程的学习,青年干部应能够更好地理解意识形态工作的重要性,增强政治意识和责任意识,为党和国家的事业贡献青春力量。 一、
新机遇、新趋势、新业态与新模式: 宏观经济形势、政策解读与二十届三中全会后建筑业未来机会与挑战
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二十届三中全会
中央经济工作会议等相关经济政策解读与建筑行业机会点分析 一、相关经济政策解读与建筑行业机遇分析 (一)中央经济工作会议精神解读与建筑行业机遇分析 (二)2024全
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