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骨干讲师课程
蒋小华
基层
骨干
的目标、执行与沟通
沟通技巧
执行力
第一单元:目标篇 第1章 正确认知目标 1. 目标的详解——企业的导航系统 Ø 目标是什么?为什么要有目标? Ø 人们为什么不愿意设定目标? Ø 三要素:科学性、
高雪宁
【
骨干
员工系列】职海起航——新员工职业化素养与职场竞争力提升
新员工
职业素养
职场竞争力
一、企业痛点 作为新员工,特别是刚离开校园的职场新人,对于职场生活还所知甚少,对于新的企业更是充满忐忑;而企业管理者和HR们也想尽各种办法帮助新员工快速上手岗位,
李雨轩
从技术
骨干
到优秀管理者
团队建设
现场管理
执行力
战略管理
课程名称:从技术
骨干
到优秀管理者 授课时间:2天 授课对象:企业内
骨干
、储备干部与管理干部 授课方式:互动式教学、多元学习、情境分析、分组讨论、 案例研究、工作实
蒋小华
基层
骨干
的目标、执行与沟通
执行力
沟通技巧
课程说明: 本课程针对基层的核心
骨干
员工关于目标管理、执行力和沟通技巧三个维度全面展开,主要以实操方法和实效工作为主,侧重课堂讨论与演练,目的是培养一批有方向、
万盛兰
《黛色能力——政治能力是党员
骨干
的生命力》
领导力
高效沟通
党课
【课程背景】 党的十八大以来,以同志为总书记的中央领导集体多次强调,各级领导干部要按照德才兼备的要求加强自身修养,在不断发展的实践中提高综合素质,为实现党的政治使
张志虎
中基层
骨干
精益管理训练营
质量管理
精益生产
精细化管理
绩效管理
现场管理
课程背景: 我们的中基层管理、班组长基本上是做出来的,技能娴熟,吃苦耐劳,一个人做事绝对没问题,可是要他带领一群人做事就有点力不从心了…… 技术人才走上管理岗位存
方南
方南《业务
骨干
及储备干部管理技能提升训练》
管理能力提升
目标管理
领导力
方南《业务
骨干
及储备干部管理技能提升训练》 【课程方式】讲授+小组讨论+视频教学+案例分析+实操演练 【课程大纲】 第一部分:管理面临的挑战与领导力的认识 一、新
方南
方南《分行
骨干
员工续航能力提升训练》
角色认知
骨干
员工
能力提升
方南《分行
骨干
员工续航能力提升训练》 【课程方式】讲授+小组讨论+视频教学+案例分析+实操演练 【课程时间】2天,6小时/天 【课程大纲】 第一部分:
骨干
员工续航
李健霖
《从销售
骨干
走向管理高手蜕变营》
销售
管理
课程大纲】 第一章:营销管理者类型测评与营销团队布局 一、营销管理者的四种类型测评 1、英雄型 2、全能型 3、编导型 4、聚合型 讨论:我想成为什么样的营销管理
巨一铭
中层制胜--如何成为优秀的中层
骨干
中层管理
管理技能
中层
第一讲、管理者的基本认知 1、管理者的角色定位 (1) 公司文化传承者 (2) 业务领域带头者 (3) 专业技能的辅导者 (4) 决策、策略建议者 (5) 部门问
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