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领导力、企业文化讲师课程
唐湘琨
新任经理工具包(之四)
团队建设
中层管理
领导力
企业文化
团队管理
课程收益: 帮助新任经理完成意识上的转化,从个人贡献者进入经理的角色掌握基本的领导力理论知识,管理的价值和逻辑掌握带领团队的基本技巧,在管理岗位上起步 课程时长:
蒋小华
愿景领导力——基于初创团队的愿景驱动与文化凝聚
领导力
企业文化
心态培训
课程大纲: 前言: 为什么初创团队需要愿景驱动与文化凝聚? 爆发式增长背景下,初创团队的文化冲突急需融合与守正创新; 全面理解可持续化发展战略与文化优势。 第1章
高建华
企业文化与领导艺术
领导力
企业文化
本课程素材来源: 1.当今世界可持续发展企业的成功理念,实务和案例 2.演讲者十七年在著名跨国公司的实战经验 3.根据中国国情,中国文化和中国市场环境归纳总结出来
魏明
《企业文化理念共创工作坊》
团队建设
领导力
企业文化
职业素养
心灵成长
【课程背景】 1.不确定性时代下的困扰 在不确定性时代,建立长期主义的基本假设是每一个企业都必须思考的问题。不确定性时代最显著的特征就是环境的多变,要持续增长,老
饶永国
《FDT克服团队协作的五项障碍》
团队建设
领导力
企业文化
九型人格
教练技术
1、如何开展团队成员共同参与的团队协作评测 2、团队协作现状分析 高协作度团队的特征 中等协作度团队特征 低协作度团队特征 3、 认识自我,从此踏上高
周建
周建《7C企业文化暨企业顶层设计》实操培训课程
领导力
企业文化
战略管理
公司治理
国学文化
(培训时间:1-2天) ----三管齐下,打造自驱动、自生长的赋能型组织 ◆ 2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C企业文化突破公开课,课后研讨优化了文化体系及
周建
周建《7C企业文化管理与传播落实》实操培训课程
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
企业文化
《7C企业文化管理与传播落实》实操培训课程 (培训时间:1-2天) ----将理念转化为行动和习惯、转化为绩效和成长 ◆ 2009年6月,腾讯企业文化团队参加7C
刘益
企业文化创新管理
团队建设
领导力
企业文化
创新管理
团队管理
课程提纲: 第一章:企业文化认知 一、从文化误区谈起 二、正确认识企业文化 三、案例分享:企业文化在华为发展中的作用 第二章:企业文化与竞争力 一、企业文化发展几
刘益
高效团队建设
团队建设
领导力
企业文化
团队管理
创新管理
培训目标: Ø 团队是企业发展的基石,如何才能带好团队? Ø 团队是业绩提升的根本,如何有效提升团队业绩? Ø 团队管理需要理论、方法、经验,如何更好的融合、领悟
顾海铭
《变绩效考核为价值创造--企业文化视角下的KPI》
绩效管理
领导力
企业文化
中层管理
沟通技巧
绩效管理是企业管理的重心和手段,KPI又是绩效管理的重中之重。几乎每个企业都在运用KPI做绩效管理,同时也通过绩效管理来实现企业的管理目标。但是结果却不尽相同。是
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