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面试技巧讲师课程
冯智明
高效招聘与
面试技巧
招聘面试
面试技巧
无领导小组讨论
背景调查
冯智明
【课程背景】 企业招不到人，聘用成本也越来越高，人才选拔失误导致的风险更是难以承受之重…，针对当下企业招聘中面临的种种难题，本课程将从探析招聘难题入手，引领你寻找
梁伟权
全面招聘管理体系落地——人员规划、甄选技巧与风险防控
招聘
规划
面试技巧
风险防控
梁伟权
一、招聘选拔中的新挑战 1.招聘的影响因素 2.招聘工作的目标 3.选错人的原因与代价 4.招聘失败常见的问题 5.实际的招聘没有解决企业人才短缺的现状 6.面临
张骊
招聘与
面试技巧
招聘与
面试技巧
对企业来讲，是选人重要还是培养人重要？ 如何提高员工适岗率？ 企业需要什么样的人？ 什么人在岗位上能够产生高绩效？ 如何通过面试方法有效的选拔适岗人员？ 现在市场
柳丽惠
《职务分析、定员、素质测评与招聘面试实操》课程大纲
企业招聘
面试技巧
岗位工作分析
定员管理
素质测评
人力资源管理
课程大纲： 前言： (1) 员工离职的“232”原则 (2) 目前企业之怪状 (3) 招聘工作的重要性 « 高度重视招聘工作 « 招聘错误带来的损失 ᶀ 《招聘失
范竑
企业金牌面试官实战培训
面试
面试官
面试技巧
一、课程对象 企业中高层领导及各部门主管 二、课程时间 课程时间：2天，6小时/天 三、课程收益 本课程根据中国企业管理的特点为基础，结合国内外优秀企业管理的经验
胡金华
岗位竞聘
面试技巧
沟通技巧
人力资源
第一单元 建立对岗位竞聘工作的正确认识 一. 重新看待人力资源 二. 基于胜任力的竞聘需求分析 三. 竞聘途径的选择 四. 竞聘中常见的十二个误区 五. 了解公司
王建华
面面俱到•智选优才：校园招聘金牌面试官
面试技术
面试技巧
人力资源
面试官
校园招聘
中层管理
人力资源
沟通技巧
校园招聘金牌面试官课程 “金牌面试官”课程背景？ “金九银十”的校园招聘，对于大多数企业而言是一场“优秀人才”的争夺战。企业如何在未来的发展与市场竞争中占得先机，
蔡闯
人才爆炸点的理论－招聘
面试技巧
招聘面试
人力资源
职业素养
职业规划
心态培训
人才爆炸点的理论在招聘中的运用 第一部分 理念篇：想清楚再招 一、企业要招什么样的人？ 1、招最优秀人的人还是最适合的人？ 2、招企业认同的人还是认同企业的人？
李东岳
目标与选材
人力资源
招聘面试
人才选拔
面试技巧
管理技能
1.对面试官进行简单评估，通过讨论说明人才的重要性和面试官面临的挑战 2.通过分析指出面试官在面试中的主要“目标”是隐藏在冰山之下的能力和动力 3.一场标准的面试
张书豪
基于岗位目标的招聘和
面试技巧
课程大纲（2天）
岗位目标，招聘，
面试技巧
，胜任力，star
基于岗位目标的招聘和
面试技巧
课程大纲（2天） 一、课程背景： 松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的
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