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非人，人力资源讲师课程

李雨轩 非人力资源经理的人力资源管理
沟通技巧执行力人力资源
【课程背景】 非人力资源经理往往是因为过往的绩效或工龄得以晋升。当他们从“单打独斗”的个人英雄转型成带团队的管理者，面对人力资源管理问题时，不一定顺手，往往造成部
蒋小华 人才赋能  ——非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
课程说明： 任正非说，企业的核心竞争力不是人才，而是人才管理的能力。 从某种意义上来说，企业不是缺人才，而是缺乏人才管理的赋能力；员工不是缺能力，而是缺乏释放能
蔡啸 非人力资源经理的人力资源管理
非人人力资源
【课程背景】 当今时代是竞争的时代，而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来，非人力资源主管往往因绩效或工龄得以晋升，因而对人力资源管理认识不清，造成人员流
刘维才 非人力资源经理的人力资源管理
团队建设非人力管理人力资源山东招聘面试
非人力资源经理的人力资源管理 课程背景： 人力资源是企业发展的关键资源，人才管理能力是企业的核心竞争力。人力资源管理不仅是人力资源专业部门的职责，同时也是各单位负
周勇 非人力资源经理的人力资源管理
人力资源直线经理人力资源价值
非人力资源经理的人力资源管理培训大纲 课程背景： 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳
蒋小华 人才管理特训：非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
Ø 课程说明： 任正非说，企业的核心竞争力不是人才，而是人才管理的能力。 从某种意义上来说，企业不是缺人才，而是缺乏人才管理的赋能力；员工不是缺能力，而是缺乏释放
张成强 《非人力资源的人力资源管理》
非人力资源
【课程背景】 随着人力资本时代的到来，企业的竞争也逐渐白热化，而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说，管理三要素：搭班子、定战略、带队伍。这其中谈到带队伍的重
张海林 非人力资源的人力资源管理
中层管理薪酬管理绩效管理非人力管理
【课程背景】 现今中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产，而人力资源的管理和发展
涂远伟 非人力资源管理的人力资源管理
中层管理人力资源非人力资源经理
『课程提示』 人力资源管理仅仅靠人力资源部门是不够的，必须有直线部门经理的参与合作。在21世纪，每个经理人都是人力资源经理。 美国钢铁大王卡奈基曾说过：“我的厂房
萧峰 非人力资源的人力资源管理
人力资源六大模块管理者
一、人力资源概况 人力资源管理者的角色及关键职能 了解人力资源管理的新工具 二、员工关系 如何规避劳动纠纷的“地雷阵”？ 员工关系管理所包含的要素 员工冲突管理
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