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非人力资源经理讲师课程
邹文强
非人力资源经理
的人力资源管理（邹文强2016版）
非人
人力资源管理
课程时间 2天（12小时） 授课讲师 邹文强，国内知名的人力资源管理专家，员工团队管理讲师，被公认为“国内基层管理培训首选培训师”“最具专业精神的人力资源培训专家
裴宏伟
《
非人力资源经理
的人力资源管理》
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课时标准：二天（12小时） 参训对象：非人力资源部门的中高层管理人员等 培训方式：授课+案例分析+情景演练，注重实用性 课程目标: 1、提升和强化直线经理对人力资
饶美霞
非人力资源经理
的人力资源管理
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教练技术
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开场破冰 一、招聘识才篇 1. 人力资源接替模型 2. 招人先留人 （1）员工流失的三个高峰期 （2）员工离职前的九种征兆 3. 招聘环节HR与直线经理的分工协作
邓玉金
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中层管理
人力资源
绩效管理
非人力管理
1、 经理的人力资源责任 什么是人力资源 管理层对一线员工的影响力 盖洛普路径 最重要的12道问题-Q12 敬业阶梯对企业的管理贡献 如何
段磊
《
非人力资源经理
的人力资源管理》公开课及内训
人力资源
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《
非人力资源经理
的人力资源管理》 课程时间：1天 课程收益： 1、全面引导管理者切实提升对于人力资源管理重要性的认识，并树立专业、有效、务实的人力资源管理观念；
张一雯
非人力资源经理
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非人力资源经理
的人力资源管理》课程介绍导语：员工管理是企业人力资源管理中最困难、最复杂的环节。怎样选好人、育好人、用好人、留好人，这一企业最昂贵的资源永远是企业中
刘成熙
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的人力资源管理（2天最新版）主讲：台湾刘成熙老师前 言：本为规划贵司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一
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一. 为什么部门经理都要管理人力资源 小组分享：你眼中人力资源管理是什么？1.各级经理就是本部门的人力资源经理—角色认知 ? 案例：两个销售冠军的结局——不会管人能
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一、课程背景：管理业务上的事情我在行，人员管理的事情还是由人力资源部来处理吧，不是我不去关注员工。而是每天太忙碌，面对老板工作要求的高标准压力够大了，还哪有时间来关
刘上说——领导者眼中的奋斗者
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领导者喜欢的奋斗者是那些具备高度责任感、强大执行力和持续学习能力的人。而一个团队的成功，离不开那些勇于奋斗的个体。那么，领导者究竟喜欢怎样的奋斗者呢？ 一个有责任
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