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非人力资源经理讲师课程
杨春霞
非人力资源经理
的人力资源管理
人员选拔
人员发展
人员激励
人员保留与退出
团队管理
一个企业的持续成长，迟早要从经营驱动转型管理驱动。而一个企业要想管理的好，不发育人力资源职能是不可能的。这就要求：1.老板自己就是个人力资源高手；2.部门管理者要
张见明
带队伍的必学课程——
非人力资源经理
的人力资源管理
非人力资源经理
的人力资源管理
非人
非HR经理
【课程介绍】 介绍现代人力资源管理的最新理论和实践，指导企业管理者如何在日常管理中做好人力资源管理，包括调适企业管理者在人力资源管理中的角色认知、掌握招人、用人、
张见明
非人力资源经理
的人力资源管理
非人力资源经理
的人力资源管理
课程题目
非人力资源经理
的人力资源管理 培训时间 2天，12课时 培训讲师 张见明 适用对象 对企业人力资源状况有重要影响的非人力资源部门（部门经理、科室主管、后
魏云东
非人力资源经理
的人力资源管理
非人
招聘
面试
绩效
课程背景： 一、非人力资源部门负责人通常认为与HR有关的事都是HR部门的职责，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门及时沟通的重要性缺乏认识。 二、实际工作中直
朱坚浩
非人力资源经理
的人力资源管理
人力资源
课程大纲 一、谁是企业和部门的“首席人才官”？ 1、人力资源和人力资源管理 2、直线经理在人力资源管理中的角色和职责 3、直线经理和HR经理的分工与协作 二、选才
林洋
非人力资源经理
的人力资源管理
中层管理
人力资源
非人力管理
团队管理
沟通技巧
非人力资源经理
的人力资源管理 ——行为面试与绩效面谈的应用与实战 一、面谈工作常见问题 1. 汇总各小组在面谈过程中遇到的棘手的问题 2. 共同讨论并记录解决面谈
别东阳
《
非人力资源经理
的人力资源管理》
别东阳
别东阳老师
TTT
培训师培训
中层管理
人力资源
针对问题 Ø 观念问题：管理者对人力资源缺乏正确认识，认为招聘、培训、绩效考核等工作是人力资源部门的事情，不愿积极配合，导致人力资源工作难以开展； Ø 技能问题：
刘芳
华为干部转身必修课-
非人力资源经理
的人力资源技能
中层管理
非人力管理
绩效管理
非人力资源经理
的人力资源必修课 课程背景： 人才的选拔和留任和发展一直是企业制胜的关键。华为公司要求每一位经理都必须肩负这个重任，因为直线部门经理比起人力资源部门
聂振亚
《
非人力资源经理
的人力资源管理 》
非人力管理
《
非人力资源经理
的人力资源管理》 聂振亚 前 言 在企业中真正从事人力资源管理工作的执行者应该是各层
齐连生
非人力资源经理
的人力资源管理
非人力管理
人力资源管理角色与定位 什么是人力资源管理？ 新环境下的人力资源管理对比 部门经理在人力资源管理过程中的角色与
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