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非人力资源经理讲师课程
曹津
非人力资源经理
的人力资源管理部分
非人力管理
人力资源是企业战略之一和战略执行的手段之一,而《
非人力资源经理
的人力资源管理》这门课程讲授了如何从企业经营的最基本层面 – 人的管理和驱动,到企业文化的继承和传承
杜映梅
非人力资源经理
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一、培训目标 促进
非人力资源经理
树立正确的人力资源管理观念,明确自身的角色定位与在人力资源管理中的作用; 帮助
非人力资源经理
掌握
彭奎
《
非人力资源经理
的人力资源管理与开发》
非人力管理
《
非人力资源经理
的人力资源管理与开发》课程大纲 【课程目标】: a、“一营的战士由一营的营长指挥,由二营的营长来负责训练和管理!”如果团长下达这样的命令,一定会被人
宋联可
非人力资源经理
的人力资源管理
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第一天上午 测试:我认为“人力资源管理”是…… 一、
非人力资源经理
对人力资源管理的全新认识 企业所有的问题都是人的问题 人的问题是谁的责任? 真正认识什么是人力资源
张远坤
非人力资源经理
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非人力资源经理
的人力资源管理》 课程大纲(二天) ◆ 课程定位: 21世纪,是人力资源开发的世纪。海尔张瑞敏曾说过:“中国企业与狼共舞之关键是大力培养优秀本土人
曹津
非人力资源经理
的人力资源管理内训
非人力管理
人力资源是企业战略之一和战略执行的手段之一,而《
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的人力资源管理》这门课程讲授了企业非HR管理者如何在日常管理工作中运用人力资源管理技巧,配合HR部门
赵洪新
非人力资源经理
的人力资源管理
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陈松光
非人力资源经理
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第一讲 管理者的角色认识 1、 企业发展的S路径 2、 什么是管理---沟通、协调、整理 3、 管理者的四大要诀 第二讲 选人 1、 是什么在影响招聘效果? 2、
葛军
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破冰:非HR经理为什么要关注HR管理? 1.人力资源管理的责任在谁? 2.非HR经理面临的人事难题? 3.为什么都是人的问题? (一)
非人力资源经理
的角色定位与职责
莫宇斌
非人力资源经理
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课程背景: 提高学员的管理技巧和员工管理相关的意识和技巧、职业水平,了解当前公司、部门和自己在管理与沟通方面存在的不足,通过本次学习能是使您更好的激励、留住人才,与
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