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从某种程度上讲“企业所有问题都是人的问题”,无论成与败,“人”是决定因素。很多企业,本来资金充足、技术先进、项目有前景、市场占先机,但因为没有管理好人员,却痛失本来
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的人力资源管理 课程简介: 人力资源管理是企业综合管理的核心内容。本课程站在直线经理人的角度,面对新形势和新生代员工的角度,从战略到具体操作,在全面理
寇家伦
非人力资源经理
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课程内容 引言:“人力资源”重要还是“人力资源管理”重要? 一、如何认识人力资源管理 1、什么是“人力资源”和“人力资源管理”? 2、人力资源管理的终极目标是什么,
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第一单元:现代人力资源管理的新思维 1、人力资源管理新思维 1)人力资源管理的发展过程 2)人力资源管理的在企业管理中特点 3)人力资源管理与人事管理的区别 4)人
宋文艳
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【课程背景】 新劳动合同法的实施、新一代员工管理的挑战、社会大环境的影响,无一不对企业人力资源管理提出了全面的挑战,企业人员的选、育、用、留技术等等都将对企业的战
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安新强
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之人力资源管理技巧 课程对象:企业中高层管理者 课程模式:企业内训(重点方法讲解与案例分析) 课程特点: 采用大量案例讲解、案例讨论、互动游戏等方式清
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