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非人力资源经理的人力资源管理讲师课程
张见明
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
课程题目
非人力资源经理的人力资源管理
培训时间 2天，12课时 培训讲师 张见明 适用对象 对企业人力资源状况有重要影响的非人力资源部门（部门经理、科室主管、后
魏云东
非人力资源经理的人力资源管理
非人
招聘
面试
绩效
课程背景： 一、非人力资源部门负责人通常认为与HR有关的事都是HR部门的职责，他们通常对HR部门的角色，以及与HR部门及时沟通的重要性缺乏认识。 二、实际工作中直
朱坚浩
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源
课程大纲 一、谁是企业和部门的“首席人才官”？ 1、人力资源和人力资源管理 2、直线经理在人力资源管理中的角色和职责 3、直线经理和HR经理的分工与协作 二、选才
林洋
非人力资源经理的人力资源管理
中层管理
人力资源
非人力管理
团队管理
沟通技巧
非人力资源经理的人力资源管理
——行为面试与绩效面谈的应用与实战 一、面谈工作常见问题 1. 汇总各小组在面谈过程中遇到的棘手的问题 2. 共同讨论并记录解决面谈
别东阳
《
非人力资源经理的人力资源管理
》
别东阳
别东阳老师
TTT
培训师培训
中层管理
人力资源
针对问题 Ø 观念问题：管理者对人力资源缺乏正确认识，认为招聘、培训、绩效考核等工作是人力资源部门的事情，不愿积极配合，导致人力资源工作难以开展； Ø 技能问题：
聂振亚
《
非人力资源经理的人力资源管理
》
非人力管理
《
非人力资源经理的人力资源管理
》 聂振亚 前 言 在企业中真正从事人力资源管理工作的执行者应该是各层
齐连生
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
人力资源管理角色与定位 什么是人力资源管理？ 新环境下的人力资源管理对比 部门经理在人力资源管理过程中的角色与
刘海宏
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源管理
《
非人力资源经理的人力资源管理
》课程大纲 培训时间：2天 【课程背景】： 现代企业必须走战略人力资源管理的道路，而这一定不能只靠人力资源部门几个人和几条管理制度能
徐红侠
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
沟通技巧
中层管理
领导力
课程背景 管理大师彼得·德鲁克说过：“管理员工是直线经理的职责。” 直线经理本应该自己承担的人员管理工作，却全部推到企业人力资源部，当企业人力资源部推行制度，需要
许愿老师的《企业项目投资管理中的财务指标评价与财务管控实务》课程
项目投资
项目管理
项目财务评价指标
项目财务管控
引之： 第一章 企业项目管理活动的主要流程与工作要求 一、生产经营活动中项目管理与日常管理的差别 二、项目管理............功要素 三、项目管理成功的黄
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律师 李小平律师
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