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非人力资源经理的人力资源管理讲师课程
蔡啸
非人力资源经理的人力资源管理
非人
人力资源
【课程背景】 当今时代是竞争的时代,而企业的竞争关键在于核心人力的竞争。但长久以来,非人力资源主管往往因绩效或工龄得以晋升,因而对人力资源管理认识不清,造成人员流
刘维才
非人力资源经理的人力资源管理
团队建设
非人力管理
人力资源
山东
招聘面试
非人力资源经理的人力资源管理
课程背景: 人力资源是企业发展的关键资源,人才管理能力是企业的核心竞争力。人力资源管理不仅是人力资源专业部门的职责,同时也是各单位负
周勇
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源
直线经理
人力资源价值
非人力资源经理的人力资源管理
培训大纲 课程背景: 在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素,它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳
蒋小华
人才管理特训:
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
Ø 课程说明: 任正非说,企业的核心竞争力不是人才,而是人才管理的能力。 从某种意义上来说,企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的赋能力;员工不是缺能力,而是缺乏释放
李大涛
非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
前 言 课前总自检 第一篇 部门经理对人力资源应有的认识 优秀经理的管理哲学 优秀经理做什么? 树立正确的人力资源观念 各部门主管共同分担责任 企业人力资源管理责
马星
非人力资源经理的人力资源管理
绩效管理
薪酬管理
人力资源
非人力管理
中层管理
一、课程概述 部门经理直接负责员工管理,但往往非HR专业背景,缺乏相关知识,效率有待提升。经理们经常遇到以下问题: l 员工积极性不高,“吃大锅饭”,如何变“躺平
张明生
《
非人力资源经理的人力资源管理
》2天版本
非人人资管理
《
非人力资源经理的人力资源管理
》 课程价值: 1、转变理念。帮助业务经理的强化人力资源管理意识。人力资源管理是业务经理的本质工作,不只是人力资源部的事情。人力资源
郭朝刚
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源的管理
非人
非人力资源经理的人力资源管理
培训提纲 第一单元 直线经理的人力资源管理 1.何谓人力资源管理 2.企业人力资源管理的系统模型 3.人力资源如何为企业创造价值 4.
李大涛
非人力资源经理的人力资源管理
人力资源
中层管理
【课程大纲】 第一讲 人本管理顺应时势 1.前言 2.管人理事与管事理人 3.人力资源管理的6P理论 4.员工关系的管理 5.直线经理是第一责任人 6.职位分析的
苏岳
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理
人力资源管理
大部分企业的干部基本上都是业务员出身,工作重点是搞定客户和打仗产粮,在带团队能力方面偏弱,普遍缺乏人力资源管理的意识,不能意识到人力资源是自己的事情,不清楚作为管
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