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非人力资源的人力资源管理讲师课程
张成强
《
非人力资源的人力资源管理
》
非人力资源
【课程背景】 随着人力资本时代的到来，企业的竞争也逐渐白热化，而竞争的归根结底还是人才的竞争。柳传志曾说，管理三要素：搭班子、定战略、带队伍。这其中谈到带队伍的重
张海林
非人力资源的人力资源管理
中层管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
【课程背景】 现今中国各大主要城市都面临产业调整及升级，经营环境越来越恶劣，企业竞争也越来越激烈，企业要永续经营，人才成为企业最重要的资产，而人力资源的管理和发展
萧峰
非人力资源的人力资源管理
人力资源六大模块
管理者
一、人力资源概况 人力资源管理者的角色及关键职能 了解人力资源管理的新工具 二、员工关系 如何规避劳动纠纷的“地雷阵”？ 员工关系管理所包含的要素 员工冲突管理
闵东
非人力资源的人力资源管理
：如何让业务管理者更强大
人力资源
非人力管理
领导力
中层管理
◆ 课程特点: 本课程获得了多家500强企业高管的认可，对业务产生了积极推动。篇章分为6大观点（单元）、8大价值提示，涵盖业务管理者对人才管理的“选、育、用、
王建华
非人力资源的人力资源管理
人力资源
招聘
薪酬
绩效
人才发展
非人力资源的人力资源管理
课程 “
非人力资源的人力资源管理
”课程背景？ 管理大师彼得德鲁克说过：“管理员工是直线经理的职责”。 直线经理与人力资源部的职责如何划分？
王静
《
非人力资源的人力资源管理
》
中层管理
人力资源
【课程名称】《
非人力资源的人力资源管理
》 【课程背景】 1. 社会的发展速度越来越快，业务模式、组织形式、管理方式不同了； 2. 员工的平均年龄逐年降低，员工的内
卢夕峰
非人力资源的人力资源管理
中层管理
领导力
非人力管理
本课程分为四个部分。 第一部分 解析企业管理中人员管理的七大痛点 第二部分 了解人事管理，人力资源管理的定义和作用 第三部分 人力资源管理与业务管理人员的合作分工
李巍华
非人力资源的人力资源管理
非人，人力资源
中层管理
培训方式： 采用双向交流，互动式教学，实战案例分析解说，情境模拟等多种形式。使学员获得全新的HR观念与正确、实用的HR知识技能。 培训时间： 三天(18小时） 课
陈天迪
非人力资源的人力资源管理
非人力管理
沟通技巧
中层管理
执行力
企业用人部门要人？找人力资源部门！ 怎么招？那是人力资源部门的事！ 怎还没招到？好像是人力资源部门的事！ 招来不好用？人好像是人力资源招来的哦！ 来了又走了？又是
陈胤君
人力资本三维一体必胜之道(非人管理)
人力资源
非人力资源的人力资源管理
人力资本（Human capital）是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。由于这种知识与技能可
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律师 李小平律师
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