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周科荣 会销培训讲师、督导、主持、执行 
会销培训讲师督导主持执行
会销培训讲师、督导、主持、执行 对于会销行业中来说，复制，是一种捷径！不论是产品开发、渠道创新、促销企划还是包装策略以及组织架构，都可以借鉴或者说是复制成功品牌或
刘金平 顾客贪得无厌怎么办？
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阿福先生今天帮大家解决的问题是：顾客贪得无厌怎么办？我们很多人经常性地碰到一个问题，在买单的时候，顾客跟你讲价，首先讲折扣，比如说，我觉得你这个折扣，太高了，你得
刘金平 一线领导力：一样米养四种人，如何判別同类型的人
一线领导力心赢销客力网络jack奶牛老师
大家好，今天为大家分享的课题叫做沟通的力量，其中讲一个因人而异的高效沟通新法。首先我们谈一个观念，这个观念呢，就是一个，就是人际沟通风格的分析，那什么是呢，这里要
刘金平 错误选材的代价
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在我们门店经营的过程当中，很多店长都要思考的是，我要如何带领我的团队，去努力的完成公司给的绩效目标。而在这个过程当中，很多店长要思考的点是，我要如何最有效最高效的
刘金平 总部的角色与店铺的角色
心赢销奶牛老师客力网络总部的角色店铺的角色
奶牛老师今天跟大家分享的主题是：总部的角色与店铺的角色。随着我们公司发展壮大，我们总部办公楼越来越高，部门越来越多，人员越来越庞大，我们有商品设计中心、生产中心、
刘金平 一线管理力：沒有教不会员工，只有不合适的方法
jack老师心赢销奶牛老师客力网络
大家好，我们现在谈育人这件事。我们要学习业务育才的神奇技法，首先我们谈育才的时候，我们要讲几个部属培育应该有的几个观念，首先第一呢部属培育是主管的责任。所以亲爱的
刘金平 如何形成积极的店铺氛围
心赢销奶牛老师ada老师文化留人
今天跟大家分享一个主题叫:文化留人。什么叫文化留人?其实就是一个店铺，你会发现一个店铺有一个店铺的氛围，不同的店铺，你会发现有的店铺的服务意识就很好，每工店员都很
刘金平 好不容易预约的顾客到店铺，逛一圈就走了,怎么办？
阿福先生心赢销预约顾客
阿福先生今天帮大家解决的问题是：好不容易预约的顾客到店铺，逛一圈就走了。这个怎么办？我们很多时候在打预约电话的时候，很多人会打10个电话，有可能只能来两个人，甚至
刘金平 邀约，顾客说有空会过来，怎么办？
心赢销奶牛老师阿福先生
阿福老师今天帮大家解决的问题是：叫做有空我会过来的，怎么办？很多时候我们员工在打电话，给顾客邀约的时候，邀约顾客过来购买新品，或者参加店铺的活动的时候，你会发现一
刘金平 顾客反映，货品相似度比较高，这个问题怎么办？
心赢销顾客反应阿福先生奶牛老师渴望重视
阿福先生今天帮大家解决的是:顾客反映，货品相似度比较高，这个问题怎么办？我们碰到过很多学员问我这个问题，他说老师，我们经常有顾客，到店铺之后，就开口第一句话，就是
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