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问题管理讲师课程
郭敬峰
《EAP员工关爱心理健康知识讲座》大纲
心理学家
压力管理
【课程介绍】 现代工作生活节奏快,时代因素、组织因素、员工自身因素都会导致员工产生心理健康问题。在企业的日常管理中,充分关注员工心理健康,通过多种途径增强员工的抗
郭敬峰
《高绩效团队打造》课程大纲
团队建设
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绩效管理
电力
【课程介绍】: 团队管理是现代企业管理核心,管理大师彼得·德鲁克曾经说过:“任何管理的成功都是管理者的成功,任何管理的失败都是管理者的失败”形象说明了管理者对一个
陈万林
《军工产品质量管理能力提升》
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《军工产品质量管理能力提升》 课程大纲 主讲:陈万林 中企联智推委员 国家工信部企业局特聘专家 精益改善标准化实战专家 中国管理科学院百强名师 【培训课时】:3天
刘上
刘上说——做一个敢想的管理者
刘上
团队建设
中层管理
创新管理
团队管理
这几天各个视频号上都是雷军的演讲,作为一个领导者他确实非常不一般,当他公司的管理者大概是一件有幸福感的事情吧。那么有一个问题,领导喜欢什么样的管理者呢?是哪些会溜
刘上
高效团队的三个特点
刘上
团队建设
精细化管理
创新管理
团队管理
有一个大家公认的共识,即小成功靠个人,大成功靠团队。任何一个企业的发展壮大,都不可能仅仅靠一个人的力量就可以完成,而必须要靠组织的力量,团队的力量,高效而又有执行
黄桓
企业危机管理与有效谈判
危机管理
谈判技巧
危机公关
新媒体
谈判
一、危机管理概述 1、危机的定义与类型 2、危机管理的重要性 3、危机管理的冰山模型与管理范围 二、危机管理的四大效应详解 1、蝴蝶效应与危机预警 2、多米诺骨牌
刘上
刘上说——员工赋能胜于管理
刘上
团队建设
企业文化
沟通技巧
领导力
赋能的定义是管理者通过提供资源、知识、技能等帮助,使下属具备更大的能力和自主权从而更好地完成他们想要完成的事情。所以,赋能的前提在于管理者和下属要做到目标一致,这
刘上
将5%做到极致
刘上
团队建设
中层管理
团队管理
创新管理
《孙子兵法·变篇》“城有所不攻,地有所不争,君命有所不受”,将军在外领带兵打仗有时要根据实际情况作出判断,而不是等待或完全遵守君王的命令。换做在现代的企业管理里,
刘成熙
战略解码-工作坊(从战略到执行-打通从战略到全面落地的经营管理)
刘成熙老师
战略解码
经营管理
刘成熙老师-核心品牌课程-战略解码-工作坊(从战略到执行-打通从战略到全面落地的经营管理) 主讲:刘成熙老师 课程前言 战略解码是指通过可视化的方式,将组织的战略
刘上
刘上说--不可忽视的自得型女性力量
刘上
团队建设
精细化管理
心灵成长
职业素养
如果世界是一个体验型游戏,那么自得型的女性可以每天体验不同的类型;如果世界是一个可以切割成无数的单元的魔方,那么自得型的女性可以构建无数不同的场景。自得型的人对很
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