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赋能的定义是管理者通过提供资源、知识、技能等帮助,使下属具备更大的能力和自主权从而更好地完成他们想要完成的事情。所以,赋能的前提在于管理者和下属要做到目标一致,这
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将5%做到极致
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《孙子兵法·变篇》“城有所不攻,地有所不争,君命有所不受”,将军在外领带兵打仗有时要根据实际情况作出判断,而不是等待或完全遵守君王的命令。换做在现代的企业管理里,
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