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配合讲师课程
柳丽惠
与广州某企业合作《内部问题解决培训需求定制》课程大纲
定制课程大纲
与公司
配合
度低
制度执行力不足
管理人员心态培训
思维固化没有创新
《某企业培训需求定制》课程大纲 柳丽惠 培训形式： 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长： 一天 课程大纲： 问题一：人员心态消极，和
许健
相处上昇
领导力
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团队文化
<相处上昇>课程分三个阶段展开，首先准确“找出来”成员的优势才干，了解自己的特点，找到适合自己的团队角色，明确自身在团队中的责任；第二步，执行业务中“
余伟辉
人机
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余伟辉
精益管理
博凯
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操作(作业)分析: 通过对以人为主的工序的详细研究，使操作者、操作对象、操作工具三者科学地结合、合理地布置和安排，以减轻劳动强度，减少作业的工时消耗，以提高产量和
郭敬峰
《团队凝聚力及销售技巧培训》大纲
团队凝聚力
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怎么融合团队
第一单元 热身活动，分组团建 1、 全场热身活动 ：《抓小奴》 随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。 2、 团建展示PK：《旗人旗语》 按照参训学员人数分组
郭敬峰
《团队凝聚力、时间管理技巧》课程大纲
团队凝聚力
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时间管理技巧
第一单元：热身活动，分组团建 1、 全场热身活动 ：《抓小奴》 随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。 2、 团建展示PK：《旗人旗语》 按照参训学员人数分组
郭敬峰
《团队沟通与协作》大纲
团队沟通
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协作
跨部门沟通
第一单元 失传的沟通秘笈 1、 团建热身，问题汇总 （1） 互动游戏：《抓小奴》 （2） 分组讨论：困扰问题汇总 （3） 团队展示：《旗人旗语》 2、 什么是沟通
郭敬峰
《新生代员工激励凝聚力提升》课程大纲
员工激励，凝聚力提升，团队建设，合作与
配合
，新生代员工管理
【课程介绍】： 大批“8090后”不可逆转的涌入企业，构成企业发展的主力军，他们不仅已逐渐成为企业主力员工,部分人员还走上了管理岗位. 我们该如何发挥新生代员工的
欧阳曜
房地产“六脉神剑”团队综合实力提升
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狼性
第一模块【角色定位】龙湖体系之”TOPsaler塑造 个人的修为，分为内外两个模块。有了标准套数的功夫招式，还必须要有足够的内力去推动，这样打出去的拳力，才会有极
王宝祥
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帮助家长走出家教误区
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知名教育专家、学者、社会名人、知名媒体、中小学教育工作者、家庭教育工作者和热心家长等千位嘉宾共聚一堂，新浪教育频道对本届论坛进行独家网络媒体报道，教育部师范司中小
刘京涛
京涛老师干货分享如何与运营小二
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运营基础篇
今天，京涛老师跟大家聊聊2017年的任务，每年的3月底4月初是京东采销或者运营的变动高峰期，而这时需要提前准备好17年工作计划去京东见运营，见运营前需要现将店铺进
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