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部门讲师课程
潘明
《房地产企业跨
部门
沟通》 ——工具知识学习+问题解决智慧场
跨
部门
协作
跨
部门
沟通
问题解决力
行动学习工作坊
《房地产企业跨
部门
沟通》 ——工具知识学习+问题解决智慧场 课程介绍 1. 课程对象 房地产中高层及骨干人员。 2. 课程收益—学
潘明
《房地产团队融合及执行力提升 ——“高效执行、融合团队、革新方法”》
执行力
团队融合
高效沟通
打破
部门
壁垒
《房地产团队融合及执行力提升 ——“高效执行、融合团队、革新方法”》 独家版权课程 l 课程对象 房地产中高层管理者+骨干员工 l 课程背景 Ø 房地产进入新时期
张骊
跨
部门
沟通与协作
沟通
为什么跨
部门
沟通的问题反复发生？ 为什么一件事情由一个
部门
主导却没人配合？
部门
间的交叉与重叠如何处理？ 如何挖掘跨
部门
沟通问题的根源？ 如何提升跨
部门
沟通的能力
陈镭
《KPA关键绩效事件：非业务
部门
绩效考核》
绩效考核
KPA关键绩效
非业务
部门
绩效考核
一、课程背景 企业经营管理的核心是人和资本，资本很重要，但离开人的创造，资本也不能被增值。如何客观、公正、公平地评价出每个员工的价值，是人力资源管理模块中“绩效管
苏岳
中层干部的四项关键责任
中层
中层管理
中层干部
部门
经理
角色认知
中层干部和
部门
经理是企业的“腰”，企业如果腰部没力量，后果很严重。在为很多企业咨询过程中，我们接触了大量的中层管理人员，普遍存在的情况是，安于现状，自我保护意识强
廖忠于
跨
部门
沟通与协作
跨
部门
沟通
协作
课程介绍： 为什么跨
部门
沟通的问题反复发生？为什么一件事情由一个
部门
主导一个
部门
配合就没人配合？
部门
间的交叉与重叠如何处理？---如何挖掘跨
部门
沟通问题的根源，如
方志良
职场定位和高效沟通课程：职场的责任主客体智慧
职场沟通
职场定位
跨
部门
沟通
沟通技巧
责任主客体
课程大纲： 一、责任主客体概念（职场定位） 【职场最怕的不是事情做不好，而是自己的定位从一开始就是错的！】 a.认知不清（处于个体行为状态） b.定位错误（不懂得
张翔
张翔老师→《高效跨
部门
协作与沟通》
高效跨
部门
协作与沟通
张翔老师
课程介绍： 北京神州翔阳提出沟通、对话是解决冲突的最常用的方式之一，亦是身为企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示：商场上的成功 85% 取决于沟通；美国企业
曹礼明
新任经理、
部门
经理全面管理技能提升训练
中层管理
新任经理、
部门
主管全面管理技能提升训练 -- 培养优秀的团队管理者 课程对象： 新上任主管、经理，
部门
经理/主管，职能经理，技术经理，班组长，其他相关人员（希望对
陈楠华
中国关工委健体中心公益护眼联盟贵州省黔西县工作站获得地方
部门
大力支持
商业模式
危机管理
股权激励
公司治理
战略管理
4月12日 中国关工委公益护眼联盟黔西工作站站长郝文胜向黔西县关工委主任饶金伦主任及黔西县教育局工会主席袁绍芬主席做《黔西县试点学校近视防控工作部署和安排》专题汇
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