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邀约讲师课程
马高参
如何制定员工的
邀约
奖励（34）
健康养生
战略管理
如何制定员工的
邀约
奖励（34） 编者：马高参 “巧妇难为无米之炊”
邀约
工作的进展顺利与否，是决定招商会成功的关键因素，如何能充分调动员工的工作积极性和创造性，实
马高参
邀约
总结的形式和意义（35）
健康养生
战略管理
创新管理
团队管理
邀约
总结的形式和意义（35） 编者：马高参 在互联网时代流传着这样的一句话：“一切不以结果为目的的行为都是耍流氓” 针对招商会而言，针对招商会的
邀约
工作而言，不以
马高参
如何制定老店的
邀约
政策（32）
健康养生
战略管理
如何制定老店的
邀约
政策（32） 编者：马高参 今天14：00钟开始“深圳冰芙洁2017祛斑新技术发布暨新春风火轮疯狂拓客模式说明会”即将在广东惠州市盛大举行。 马
马高参
如何制定
邀约
新店的政策（31）
健康养生
战略管理
如何制定
邀约
新店的政策（31） 编者：马高参 前文书中我们讲到，招商会的最终目的无外乎就是“市场网络普及率”和“终端市场占有率”，即我们行话的所谓“圈地”或“圈钱”
马高参
美业会议
邀约
小组的设置技巧（18）
健康养生
团队管理
创新管理
美业会议
邀约
小组的设置技巧（18） 编者：马高参 俗话说：“巧妇难为无米之炊” 现在“米”（邀请函）有了，剩下就是要看“巧妇”（
邀约
团队）的执行能力了。从马老师多
马高参
美业会议的
邀约
线路设计技巧？（19）
健康养生
创新管理
团队管理
美业会议的
邀约
线路设计技巧？（19） 编者：马高参 有道是“商场如战场”。 一场美容招商会就想一场战争一样，从攻城略地、到打点合围，都是需要经过缜密计算的。无论你
马高参
如何设定
邀约
目标？（20）
健康养生
战略管理
如何设定
邀约
目标？（20） 编者：马高参 一场成功招商会的新老客户比例为6:4，也就是说，每场招商会参会的老客户（已加盟店家）占60%，新客户（未加盟店家）占40
马高参
如何进行
邀约
工作考核？（21）
战略管理
健康养生
如何进行
邀约
工作考核？（21） 编者：马高参 针对会议的市场
邀约
小组考核内容，主要是量和质的考核范畴。 就像银行系统考核支行行长的工作业绩，一个是考核“吸收存款额
马高参
邀约
承诺书的格式要求？（22）
健康养生
战略管理
邀约
承诺书的格式要求？（22） 编者：马高参 前面我们通过大篇幅地介绍了如何进行会议的一些
邀约
工作要点。 在
邀约
绩效考核工作中，还有一个特别重要的环节——个人
邀约
马高参
邀约
短信话术的要点（23）
健康养生
战略管理
邀约
短信话术的要点（23） 编者：马高参 在2013年之前，美业招商会的
邀约
手段还是集中在手机短信
邀约
和手机电话
邀约
两个主要方式上。 随着智能手机的快速普及和微信
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