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选育留用讲师课程
范竑
企业
选育留用
人才管理实战培训
选人
育人
留人
用人
人才管理
一、课程对象 企业中高层领导及各部门主管 二、课程时间 课程时间：2天，6小时/天 三、课程收益 本课程根据中国企业管理的特点为基础，结合国内外优秀企业管理的经验
陈秋
企业人才的“选育用留”体系构建
人力资源
选育留用
人才体系
人力资源体系
企业人才的“选育用留”体系构建 【课程背景】 有人才有可能！人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中，人才具有的特殊价值和其具有的主观能动性，决定了人才在企业经营
盖烈夫
企业如何
选育留用
人才
培训管理
《企业如何
选育留用
人才》 （培训大纲） 2010年12月 第一讲：选用育留人才概述 一、企业对人才的呼唤 二、企业人才类型划分 三、企业人才四重价值 四、企业职业经
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