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赵磊
《人才
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育留系列》系列四：《如何留住优秀人才》
人力资源
【课程内容】 – 第一单元：企业留人留心概述 F 破冰讨论： 1. 什么是企业管理最重要但又最困难的方面？ 2. 如何成为一个成功的企业？ 3. 当前国内公司面临
魏云东
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课程背景： 一、人力资源管理为什么会拖企业的“后腿”？ 二、人力资源管理倒底怎么做，才能得到业务部门的认可？ 三、人力资源管理体系的建设，如何规划才能够完善
萧琳
企业人才竞争力——
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育留的智慧
人力资源
课程背景： 联想集团董事长柳传志说“人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家”，企业要想在竞争激烈的环境中做大做强，除了正确的战略选择之外，最核
袁仕彬
终端人才
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门店管理
销售技巧
客户管理
课程收益： 一套终端门店岗位职责说明书 一套终端门店工作流程 一套终端人才激励机制 一套新员工培训课程体系 二套终端人才培育系统 课程大纲： 模块一：选——如何选
杨贵敏
《企业人才管理之
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育留实操》 ----企业领导力修炼专业课
用人术
《企业人才管理之
选用
育留实操》 ----企业领导力修炼专业课 【主讲专家对您说】 毫无疑问，人力资源在企业管理中处于核心地位。然而，人力资源在企业管理中常常疑似鸡
韩芝荣
塔罗·密码与团队建设
生命数字，塔罗，
选用
育留，人才测评
当今是团队合作的时代，一个团队能否发挥最大效能，做到战无不胜跟最初的团队建设有直接的关系。如何选拔队员，如何搭配队友，如何兼顾性格与能力，抓住有形更能把握无形，如
梁良
非人力资源经理的人力资源管理
人才的
选用
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第一部分 非人力资源经理（主管）的人力资源管理 一、企业持续经营与人力资源管理 1. 企业生存和发展的核心命题：企业核心竞争力与人力资源 2. 企业经营本质：外部
常龙
企业人才
选用
育留
团队建设
企业文化
古今中外，人才的重要性都不言而喻。古人很早就认识到了人才的重要性。在我国历史上，历代思想家、政治家都认识到“为政之要，惟在得人”，发出了“千军易得，一将难求”的感
关家驹
《中小企业人才
选用
育留》
人力资源
人难管，人难留，人难知！成为中小企业在人力资源管理中的通病和集中表现。鉴于中小企业所处的经济环境中的角色和地位，如何通过人力资源管理的模块设计，将人才的管理，简化
许愿老师的《商业地产项目并购实务操作与项目估值风险防控案例解析》课程
商业地产并购
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引子 第一节 商业项目并购的种类与及其选择的要点 一、直接收购项目公司资产的方式与模式 二、直接收购项目公司股权的方式与模式 三、股权并购与资本并购的异同点 案例
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