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选才讲师课程

曾颖  首席创新官  —转型期的中国企业智选之道  
首席创新官企业转型
课程纲要】 一． 创新时代背景与首席创新官其职其责 1. 指数经济时代的创新 1) 改变世界的科技创新 2) 移动互联带来的工作内容和方式的改变 3) 从迅速做大
蔡长安 你到底选房还是选楼层？
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这是我每天一篇文章的第71天 长安兄写文章的目标 让每篇文章都给你输出干货 安居乐业头等大事在选房，可是越来越普遍的人本末倒置了。前天一陌生电话，原来是多年好朋友
萧琳 ​选苗育才——管理者如何培育下属
人力资源
课程背景： 管理大师彼得.德鲁克在他最后一本著作中提到：在二十一世纪，管理者最大的挑战就是如何提升知识性员工的劳动生产率。随着信息时代的到来，知识型员工成为劳动大
耿悦 ​《顾客非你不选的技巧》—导购必备技能
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《顾客非你不选的技巧》—导购必备技能 顾客越来会精打细算，比完了品牌，比材质、比价格，比礼品，不但会在品牌之间比较，会在商场之前比较，想要快速签单成了难事，这可怎
景尚 网店运营之店铺定位/选爆款
电子商务互联网+
店铺定位/选爆款 电商爆款策略课程：爆款是选出来的，不是用钱砸出来的。 课程大纲： 1、淘宝/天猫店铺选款策略 2、产品调研表制作与分析 3、淘宝/天猫同行店铺分
胡和平 创业团队的人力资源管理 选、育、用、留
人力资源
【课程大纲】 第一部分 人力资源管理相关理论 1、树立正确的人力资源观念 2、人力资源管理发展的演进 3、现代人力资源管理与企业可持续发展的关系 4、可持续发展的
曹启伟 技术选股课程a（针对有技术分析基础的学员，学期8—12课时）
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技术选股课程a（针对有技术分析基础的学员，学期8—12课时） A. 学习有效的的选股操作方法； B. 学习该组技术形态的选股要点和买点； C. 学习该组技术形态的
郭新娟 非人的人力资源管理培训
业务部门经理为什么要学人力资源管理育才选才用才留才
一、部门经理为什么学人力资源管理 1、 经理人的核心任务是什么？ 2、 一个优秀的直线经理除了具备影响力外，还应明确了解本部门所有岗位的任职资格，清楚把握每个团队
吕彦泽 读心选才：基于心理素质的招聘甄选
招聘面试
适用人群： 1，专业人士：招聘经理、面试专员 2，职业人士：人力资源师、人才测评师、职业规划师 3，职能人员：HR经理、HR总监、人力资源VP、CHO 课程特色：
宋联可 如何选、用、育、留人才
培训管理
一、如何选人1、基于胜任力模型筛选人才胜任力的界定胜任力的素质分类挑选与设计实用的胜任力模型2、常用经典选人方法申请表格巧分析知识测试：通用知识、专业知识、管理知识
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