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连锁门店讲师课程
李一环
连锁总部店长复制手册:
连锁门店
标准化之店长手册
李一环连锁品牌销售体系
标杆销售经验萃取复制
连锁总部店长复制手册
李一环标杆营销商学院
年度营销新增长
李一环销售经验萃取
《连锁总部店长复制手册》方案班 深圳站 连锁品牌培养合格店长的速度,就是连锁品牌开店的速度 无店长，不扩张 不要问我店数规划，有多少合格店长就做多大市场计划：海底
陈浩
新零售指南：打造可快速复制的连锁体系：
连锁门店
互联网化路径规划
互联网+
团队管理
敏捷营销
云管理
精细化管理
酒店餐饮
门店管理
课程背景 新零售：
连锁门店
（如餐饮门店、社区体验店）是由若干规模有限、位置分散的零售店构成，它们经营同类型的商品和服务，且多为同一品牌（产品品牌或渠道品牌）。 对
缪玮
《门店盈利能力训练》
门店培训
店长培训
连锁门店
培训
您的店长是否具备以下能力？ 店长能否独立经营门店，为企业赚钱？ 店长能否开好业绩考评会，改变门店粗放经营？ 店长能否分解业绩目标，跟进店员达成目标？ 店长能否编写
李一环
《利润型店长》
连锁门店
经营管理方法，像老板一样思考的店长
利润型店长
连锁门店
利润型店长
李一环利润型店长
门店经营利润型店长
门店管理利润型店长
《利润型店长》
连锁门店
经营管理方法 ——像老板一样思考的店长 课程背景： Ø 为什么
连锁门店
店长像个救火队员，很忙很累结果却不理想，怎么办？ Ø 为什么
连锁门店
辛
李一环
月子中心《利润型店长》像老板一样思考的店长，月子会所运营管理方法
利润型店长
月子中心利润型店长
月子会所利润型店长
连锁门店
利润型店长
李一环利润型店长
月子会所《利润型店长》 ——像老板一样思考的店长 课程背景： Ø 为什么月子会所店长像个救火队员，很忙很累结果却不理想，怎么办？ Ø 为什么月子会所辛苦制定的营销
李一环
连锁门店
赋能型销售，新零售下门店销售方法和销售话术
连锁门店
赋能型销售
赋能型销售
新零售
门店销售方法
门店销售方法和销售话术
Ø 您和销售团队是否遇到过下列情况： — 门店客流不多，门店业绩不好，销售没有激情，没有方法怎么办。 — 客户进店一言不发，提问总是没有效果，问了客户不愿意回答怎
王军
终端
连锁门店
业绩提升技巧
终端零售
销售技巧
主讲内容： 第一章：如何让顾客知道我 第一节：体验式营销 ○ 体验设计 ○ 营销载体 第二讲：关系网营销 ○ 经营关系网 ○ 关系网营销 第三讲：互联网营销 ○
陈浩
新零售路线：
连锁门店
体系的互联化决策及升级融合方案
连锁门店
产业升级
敏捷营销
云管理
资源整合
可持续发展
课程背景 新零售的
连锁门店
（如餐饮门店、社区体验店）是由若干规模有限、位置分散的零售店构成，它们经营同类型的商品和服务，且多为同一品牌（产品品牌或渠道品牌）。 对
刘晓亮
★刘晓亮：
连锁门店
股权激励方案班
股权激励
门店合伙人
★刘晓亮：
连锁门店
股权激励方案班 ——让员工进取和拼命的奥秘：门店合伙人机制 【课程时间】 2017年1月14-15日 广州 3月29-30日 广州 5月18-1
程益国
《
连锁门店
企业文化建设》
企业文化
企业文化并非花枝招展的文化墙、标语口号、写真喷绘画面，这仅是简单的表象而已，而真正的企业文化是企业长期沉淀的一种风气氛围，团队所有成员养成的一种习惯。长此以往，这种
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律师 李小平律师
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