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朱广力 6月3日《向案例学习员工辅导技术》上海公开课
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【培训需求】 现代组织中的心理困境是影响组织绩效的最直接最主观的因素。组织中的员工由于个人心理因素导致工作效率低下，不仅给组织带来高额的人工成本，而且严重阻碍组织
邱素云 教练式辅导
教练辅导
课程时间：1~3天 培训形式：老师讲授＋案例练习＋实战方法＋提问互动＋分组讨论＋精彩点评 培训对象：总经理、企业中高层管理人员、核心团队成员及储备干部 课程收益：
季益祥 基于教练的辅导技术
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行动教练®之员工辅导课程旨在帮助管理者通过掌握基于教练的辅导技术，快速激发下属的工作意愿和能力，让下属实现从不愿意到愿意，从不会到会的转变，增强企业运作效率，为企
李星瑶 培训课程落地跟踪技巧
作业布置与点评培训评估培训跟踪培训辅导与转化
1. 培训后的作业布置与点评 1) 作业种类 A. 个人作业 B. 小组作业 2) 作业形式 A. 复习型 B. 扩展型 C. 实操型 3) 作业的完成时长及频度
钟声 如何有效辅导下属
在岗教练，关键反馈
课程大纲： 第一单元：为什么需要辅导 1.学习目标与内容介绍 2.案例分析：为什么小张业绩老上不去 3.辅导概念与内涵 4.辅导的目的与作用 5.辅导的分类：态度
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黄涛 企业文化落地辅导项目
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《企业文化落地辅导项目》 文化为王，文化是根！ 你的企业有文化吗？ 你企业的文化是挂在墙上还是印在员工心里？ 你企业的文化氛围好吗？ 如何通过文化让企业的效益倍增
朱广力 企业EAP心理健康辅导专员6天进阶课程
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洞察个性，优化沟通
九型人格
性格类型丰富多样。内向者专注内心世界，在独处中积蓄能量，他们的表达往往深思熟虑；外向者热衷社交，从外界获取动力，沟通风格热情且直接。直觉型思维跳跃、富有创意，关注
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