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创业辅导是创业孵化工作中持续性最久的一项基本工作。但目前专业从创业辅导的导师多是从其它行业转型而业,辅导标准不禁相同,辅导技术不够系统,从而影响了创业辅导的工作质量
左一清
非人力资源岗位管理者面试、辅导及绩效面谈技巧
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非人力资源管理的领导岗位,也会有人员面试、辅导下属、绩效面谈等事务需要处理,而这些关乎到人才的选育用留的事,大多数非人的岗位,并未接受过相关的训练! 本课程旨在提
王建华
教练式辅导与发展
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教练技术
教练式辅导与发展课程 “教练式辅导与发展”课程背景? 一个好的领导者,不仅要让下属去做事,更要让下属能做事、会做事、愿意做事,要发掘下属的潜力,提升下属的能力,修
左明军
《OJT在岗教练式辅导技巧》课程大纲
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【课程特色】: 课程内容系统、专业,有针对性,思路清晰,易学易懂; 现场互动、讨论、总结、实践,引发大家思考,增强培训效果; 课程设置了有针对性的课后作业,以巩固
梅博
新员工教练辅导师训练
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第一章 新员工辅导的基础认知 ² 新员工辅导对企业和导师的意义 ü 对组织的意义 ü 对导师的意义 ² 谁应该为新员工的辅导结果负责? ü 人力资源部的责任 ü
吕言
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三、课程大纲: (一)团队的力量 (二)为什么要开晨会 (三)晨会的作用 (四)晨会的误区 (五)晨会的四个准备 (六)晨会的三三三原则 (七)晨会的八大流程 (
郑派
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促销是一把双刃剑,用得不好不仅没有好业绩还伤了自己,用得好则课程创造高额业绩。 促销是一件让我们的美业经营者既爱又恨的事情,做得好确实可以带来很高的业绩,做得不好
王跃文
《移动互联网扶贫创富辅导》颠覆式培训创新实战 1天 6小时
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《移动互联网扶贫创富辅导》颠覆式培训创新实战 一场令你脑洞大开的财富盛宴 中国传统教育培训的硬伤 走出说教与造神的泥沼 互联网——革命性突破的时代 探究互联网及其
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《总裁精准商业策划》集体辅导营
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《总裁精准商业策划》集体辅导营 每期2天1晚,全面解决战略规划与商业模式创新问题 1)如何快速确立差异化优势脱颖而出? 2)如何快速吸引精准客户? 3)如何设计和
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《商业计划书与路演策划》集体辅导营
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如何理解投资人,知己知彼? 如何精准表达优势吸引投资人? 如何准确展示战略规划感动投资人? 如何合理策划商业计划书内容? 如何让你的商业计划书脱颖而出? 如何通过
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