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跨部门讲师课程
苏心
跨部门
沟通协作——目标协同篇
跨部门
沟通
领导力
目标管理
赋能
执行力
【课程收益】： 1、统一认知 通过体验性学习让团队对
跨部门
协作建立统一认知 2、实用工具 全过程辅以实用工具，便于理解、应用 3、直面问题 运用教练技术，引导团队
苏心
跨部门
沟通协作——沟通技术篇
跨部门
沟通
领导力
职场沟通
人才赋能
DISC
【课程收益】： 1、统一认知 通过体验性学习让团队对
跨部门
协作建立统一认知 2、实用工具 全过程辅以实用工具，便于理解、应用 3、提升技巧 通过工具，辅以现场演练
常亮
组织沟通文化的变革与卓有成效的管理沟通
沟通技巧
组织沟通
团队沟通
跨部门
沟通
◎课程关键词：组织沟通、人际沟通、沟通技巧、团队沟通、
跨部门
沟通、沟通冲动 ◎授课对象：企业中高层管理者、部门主管（沟通为通用技能，适用于企业全体员工，课程总体设
张世乐
《中高层经理人管理技能提升训练》
自我管理
员工激励
授权
跨部门
沟通
绩效管理
该课程以世界500强管理领导力课程体系为框架，内容包括：管理者的自我管理，与员工建立信任，有效辅导/激励员工，有效授权，团队管理，
跨部门
沟通和绩效管理。拥有20年
柴云
跨部门
沟通与协作工作坊
行动学习
促动技术
问题分析
战略管理
部门管理
《
跨部门
沟通与协作工作坊》 课程大纲 授课讲师：柴云 课程背景 “木桶原理”相信大家都不会陌生。然而是否有人注意到，木桶除了板的长短决定了能够盛水的多少，还有每块
柴云
“人才留用”主题工作坊
促动技术
行动学习
人力资源
引导技术
跨部门
合作
课程背景 “选育用留”，是企业人力资源管理中最基础也是最为重要的工作。而且这四项工作是相辅相成，环环相扣，任何一个环节拿出来作为主题探讨都会很自然的引出其他几个环
潘明
《房地产企业
跨部门
沟通》 ——工具知识学习+问题解决智慧场
跨部门
协作
跨部门
沟通
问题解决力
行动学习工作坊
《房地产企业
跨部门
沟通》 ——工具知识学习+问题解决智慧场 课程介绍 1. 课程对象 房地产中高层及骨干人员。 2. 课程收益—学
张骊
跨部门
沟通与协作
沟通
为什么
跨部门
沟通的问题反复发生？ 为什么一件事情由一个部门主导却没人配合？ 部门间的交叉与重叠如何处理？ 如何挖掘
跨部门
沟通问题的根源？ 如何提升
跨部门
沟通的能力
廖忠于
跨部门
沟通与协作
跨部门
沟通
协作
课程介绍： 为什么
跨部门
沟通的问题反复发生？为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合？部门间的交叉与重叠如何处理？---如何挖掘
跨部门
沟通问题的根源，如
方志良
职场定位和高效沟通课程：职场的责任主客体智慧
职场沟通
职场定位
跨部门
沟通
沟通技巧
责任主客体
课程大纲： 一、责任主客体概念（职场定位） 【职场最怕的不是事情做不好，而是自己的定位从一开始就是错的！】 a.认知不清（处于个体行为状态） b.定位错误（不懂得
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梁俊景
律师 李小平律师
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