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赋能讲师课程
刘华鹏
数字化
赋能
新零售
数字化
型零售
营销
【课程收益】 (1)掌握数字化新零售的概念、产生背景、及本质特征; (2)结合案例掌握新零售营销-运营的基本逻辑和一般方法; 【课程形式】 分组学习(每组8~10
饶群欢
持续
赋能
--向流程管理要效益
中层管理
跨部门沟通
流程管理
项目管理
战略落地
持续
赋能
--向流程管理要效益 课程背景: 移动互联网时代,企业都开始关注转型、创新,各种新业态、新商业模式不断涌现。我们听到不断有人提出,流程和管控的时代已经成为
李青刚
《管理者职业化履职能力新
赋能
》 培 训 大 纲
管理者
职业化
履职能力
【课程背景】: 有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚; 苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 强我+利他,是管理技术与管理艺术的核心。生态管理的遵旨就是以目
吴永彬
《基层领导力——
赋能
团队管理,迈向高绩效》
领导力
团队管理
高绩效
【课程大纲】 导入篇:新时代下的主管角色认知 1.中国企业发展背景给管理方式带来的变化 2.管理角色定位 1) 主管的基本职责 2) 主管的三个定位 a)向上定位
胡福庭
《邮政创新构建“
赋能
+自驱”经营模式》
邮政
赋能
+自驱
单元一 快递行业的现状 知己知彼百战不殆。行业动态,主要竞争对手的经营业绩、商业模式等,这些都是邮政进行管理创新,构建“
赋能
+自驱”的经营模式必须要掌握的基本常识
李青刚
《将道致胜—
赋能
企业运营管理之道》 课 程 大 纲
将道
赋能
将道致胜
赋能
企业运营管理
【课程背景】: 将者,智、信、仁、勇、严也。智能发谋,信能赏罚,仁能附众,勇能果断,严能立威。 ——《孙子兵法》 没有孙悟空,唐僧能否取经成功是个未知数; 没有诸
蒋小华
团队
赋能
— 让员工自我驱动
团队
赋能
—
让员工自我驱动
研究发现,一般的领导者,只发挥了员工20-50%的能力,而
赋能
领导者通常能发挥员工70%-100%的能力,这两者之间相差近两倍。企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的
南海春
《海底捞的管理密码—
赋能
激励管理》
团队建设
领导力
公司治理
海底捞
激励
【课程背景】 海底捞 海底捞 一家让人尊敬的企业 一部令人惊叹的创业传奇 一套任何企业都应学习的管理模式 一家全球市值最高的中式正餐上市公司 一个把中国餐饮文化传
蔡长安
做好两件事,今年顺风顺水
空间年检
风水蔡长安
公司体检
空间
赋能
别墅风水
很多人问为什么我每一年,过年的时候都是信心勃勃,可是回到年底的话,闹了一圈还是回 到Y点,事实上的话我发现很多都有个共性,是什么呢?就是过年的时候没有做好两件事,
蔡长安
2021年如何做到顺视而贵(三)
贵人位
风水蔡长安
链接贵人
右手
赋能
财运
不是正南方,固定的他是正南方,你理解也是没错,固定的老九是在南方,但是那个是他的 地盘,他的地盘的话还是要轮流,所以叫风水轮流转,每一年的老九到哪里,那个位置就是
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