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赋能讲师课程
蒋小华
关键
赋能
：有效授权与激励
股权激励
课程说明： 授权与激励是领导者核心能力。不懂授权的领导者，会把自己累死；不懂激励的领导者，团队潜力根本发挥不出来。无论授权还是激励，都有相应的原则和方法，倘若不
蒋小华
7R执行力体系：
赋能
团队执行力
执行力
课程说明 没有执行力就没有竞争力，这是一个不争的事实。可问题是，怎样才能铸造强大的团队执行力，实现理想之巅呢？时至今日，依然是困扰企业及老板、高管们的“痛点”之
梁宇亮
管理模式变革——团队数字化管理
赋能
团队建设
中层管理
领导力
管理变革
团队数字化
课程之4方法篇《管理模式变革——团队数字化管理
赋能
》 《政府工作报告》提出“十四五”时期主要目标:加快数字化发展，打造数字经济新优势，协同推进数字产业化和产业数字
梁宇亮
数字
赋能
——营销数字化与数字营销化
团队建设
中层管理
领导力
数字化
营销
赋能
课程之3数字化营销篇 《数字
赋能
——营销数字化与数字营销化》 一、课程收益 1. 了解数字内容发展现状及未来发展趋势，明确当前互联网企业、运营商数字化服务商业布局
南海春
《海底捞的管理密码——
赋能
服务管理》
海底捞
服务
管理
落地
一、海底捞概述 二、海底捞的“个性（变态）服务”案例展示，引申公司“个性服务”草案。 1、不断赢得新客户 2、如何留住老客户 3、把坏事变好事 4、雪中送炭 5、
黄小国
3问2步1目标实现优秀管理者
管理者
目标
赋能
发展
黄小国
3问2步1目标实现优秀管理者 （1天课程大纲） 3问： 1问—您想成为怎样的管理者？ 主要目的：自己给自己一个方向，制定人生目标。让个人认知与企业需求统一，共同实
谢菲
中层管理者的高效
赋能
中层管理
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
▲课程大纲 （一）如何塑造管理者的权威 （1）顾客，员工与经理的关系； （2）“目标管理”都不会自动实现； （3）权利的基础在哪里； （4）重视对下属的培养； （
武威
5G和人工智能
赋能
工业互联网
5G
人工智能
AI
工业互联网
第一章：5G开启工业互联网新时代 1.5G的三大特性 2.探索工业互联网，5G助力三大行业需求 3.5G在智能制造中的应用场景 4.5G的应用点 5.结合多样化新
陈晓璐
赋能
新生代——9500后员工管理
新生代管理
95后管理
中层管理
团队建设
领导力
培训背景 为什么需要这门课？ 随着95-00后职场大军的大批来袭，个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时，也让传统的管理模式越来越行不通了如何破解95-00后员工
刘上说—— 洞察人性的管理智慧
中层管理
刘上老师在上海交通大学开课教授的《洞察人性的管理智慧》，用心去感受，用智慧去引领。 在管理领域，洞察人性是至关重要的智慧。管理的对象是人，只有深刻理解人性，才能实
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