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赋能讲师课程

倪龙天 《职场赋能力：职场新人如何自我赋能》
职业化自我赋能赋能力
《职场赋能力：职场新人如何自我赋能》课程大纲：部分展示 一、课程目标： n 帮助职场新人了解角色定位； n 帮助职场新人提升高情商沟通技能； n 帮助职场新人职场
倪龙天 《职场赋能力：新员工角色定位与职业化修炼》
新员工职业化角色定位
《职场赋能力：新员工角色定位与职业化修炼》课程大纲：部分展示 一、课程目标： n 帮助新员工了解企业文化和角色定位，明确自己的职责和任务，快速适应企业文化和工作环
杨天河 全面领导力开发及赋能技巧——加速领导力开发，打造规模领导力
领导力开发赋能技巧
全面领导力开发及赋能技巧 ——加速领导力开发，打造规模领导力 ————————杨天河老师事半功倍的领导力三级开发体系———————— 明确个人领导力自主开发责任，
唐兴通 AI时代ChatGPT赋能员工效能与工作实践
AIChatGPT
ChatGPT赋能员工效能与工作实践 课程目标： 了解ChatGPT的基本概念和技术背景。 掌握ChatGPT在日常工作中的应用方法。 培养创新思维，通过Chat
谢迪 教练型领导力——赋能反馈
领导力教练反馈赋能认同鼓励
【课程背景】 v 如何布置工作不仅能避免员工丢三落四，更能让TA想在领导前面？ v 如何布置工作不仅能清晰明确，又能让员工重视、理解、会执行？ v 如何表扬员工才
谢迪 教练型领导力——提问的力量
教练领导力提问力赋能辅导职场场景
v 召开会议，如何让部门同仁愿意发表自己的想法，让每个人都愿意为组织贡献自己的力量？ v 下属某个项目/工作做的非常出色，如何认同才能保持高绩效并让其愿意分享自己
张良全 五维营销力：营销经理综合能力升级
营销经理大客户B2B综合能力销售赋能
【课程背景】 企业的大客户营销团队的业绩，对企业的生存和发展来讲至关重要，但是，营销经理团队，往往缺乏系统的管理和规范的流程，导致就是每个营销经理的业绩参差不齐，
张良全 销售经理综合素养成长三级跳
销售经理专业能力销售技巧综合素养销售赋能
【课程背景】 张老师总结自己20年从事一线销售和团队管理工作的经验，发现国内很多企业普遍存在，以下问题亟待解决： Ø 针对销售经理们，工作消极被动，疏于学习，得过
吴诚 《供应链系统规划与运营管理》DBA、EMBA、总裁班ISC赋能-SCOR模型认知、华为等标杆ISC解析-主讲：吴诚博士
采购成本控制供应商管理华为供应链管理PMC吴诚老师
《供应链系统规划与运营管理》DBA、EMBA总裁班ISC赋能-SCOR模型认知、华为等标杆ISC解析-主讲：吴诚博士 【课程背景】 随着我国经济、制造、消费、贸易
陈维银 赋能履新力：从技术走向管理
新任管理者新晋管理者从技术走向管理
赋能履新力：从技术走向管理 课程背景： 无论身处哪个行业，管理者在上任之初，都会遇到一些相似的问题—— 如何应对比自己资历
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