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赋能讲师课程
马诗敏
《基于自我觉察的影响力
赋能
》培训课纲
影响力
心理学
职业素养
中层管理
【课程内容】 一、 学习型心态打造 (一)学习型心态LP互动 (二)自我教练与约哈里窗 二、自我觉知五力模型 (一)自我稳定力 1.沟通风格识别 2.MBRT性格
盛斌子
家居建材培训老师盛斌子:卖场新零售
赋能
沟通技巧
营销管理
销售技巧
商业模式
家居建材培训老师盛斌子:卖场新零售
赋能
主讲人/盛斌子老师 课程目标收益: 1) 理解什么是家居新零售,洞察家居卖场新零售的本质 2) 新零售“人、货、场”的创新
李一环
连锁企业商学院:
赋能
加盟商和
赋能
连锁门店,连锁门店人才复制体系
连锁企业商学院组建
连锁企业大学组建
连锁品牌商学院
企业营销商学院
标杆营销商学院
连锁企业商学院 连锁品牌表面上是门店连锁,实际上是人才复制
赋能
加盟商,
赋能
管理层
赋能
销售,
赋能
店长,
赋能
门店 连锁企业商学院核心思想 老板就是院长 高层就是讲
喻谦
青少年演说口才
赋能
班
喻谦青少年
自古以来,时代的进步,社会的变化,人类的成长,都离不开最伟大的工具就是——语言。 不管是世界文明的进步,还是中华上下五千年文化传承,儒释道精神的发扬光大,都是通过
云枫
《言传身教—有效的员工
赋能
与培养》
领导力
赋能
辅导
1. 员工
赋能
与培养的管理价值 1) 价值持续提升是新生代员工最根本的诉求 2) 能力提升方能价值提升,人才更在乎“增值” 3) 领导者
赋能
是员工能力提升的最有效
周隽峰
赋能
型领导
领导力
教练技术
培训大纲: 第一单元:有效辅导五关键 1. 辅导者心态转换 2. 针对情境、面向对象 3. 平衡询问与告知 4. 有效反馈 5. 计划准备 第二单元:关键绩效辅导
张勇
《团队领导力
赋能
》
领导力
第一章: 高效团队的特征 学习任务:给团队文化建设定任务。 1、管理素养的认知 2、做学习型领导者 3、团队领导者素质 4、团队文化的建设 本章节需要企业提供案例
达飝
搭上变革与创新时代直通车——现代装配式管理流程与一线行动
赋能
高级教程(建筑业版)
智能制造
流程管理
精细化管理
思维导图
创新工程
搭上变革与创新时代直通车 现代装配式管理流程与一线行动
赋能
高级教程(建筑业版) 课程介绍 我们,从传统管理、精益管理、敏捷管理一路走来 …… 走进以智能化为特征变
陈楠华
近视防控亟待公益领航 公益事业呼唤商业
赋能
商业模式
危机管理
股权激励
公司治理
战略管理
从事公益事业以来,常有投诉与举报,不理解不认可甚至冷嘲热讽更是时常不断,为了让社会理性认识公益并支持公益事业的发展,加快让公益产业化、产业公益化的日趋成熟,助推我
达飝
现代企业团队
赋能
暨企业形象升级教程
情商训练
企业形象
工厂布局
现代团队
参观路线
现代企业团队
赋能
暨企业形象升级教程 课程介绍 今日中国制造企业,普遍面对着双重挑战与压力。既要紧跟潮流、与时俱进,吸收现代先进技术与管理运营模式,向前快跑猛跑;又
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