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唐湘琨
内训师培训
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培训师培训
TTT
课程对象：企业内部需要提供培训和课程设计的人员 课程时长：总6天，不同模块可分开培训 课程收益： • 帮助企业内部培训师提高专业培训技能 • 整体提高企业内部培训
谷焱伟
亚瑟王传奇沙盘
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整合
沟通之窗
亚瑟王(King Arthur)是英格兰传说中的国王，圆桌骑士团的首领，一位近乎神话般的传奇人物。他是罗马帝国瓦解之后，率领圆桌骑士团统一了不列颠群岛，被后人尊称
曹扬
基于经营增长的战略绩效体系
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企业家
非人力管理
人力
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基于经营增长的战略绩效体系 【课程目的】：将重点解决企业战略绩效执行五项核心痛点 1.高层战略不落地：企业战略目标和方向是清晰
涂远伟
领导力提升-打造管理领导力
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中层管理
人力
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【课程目的】 高层领导是企业的管理群体，举足轻重，事关企业大局。为此，提高高层管理者的领导力是企业必须高度重视的大局。 【授课对象】 中高层管理者 『课程目的』
汤恒清
《任职资格管理》---3天帮助企业建立人才竞争力
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《任职资格管理》 ---3天帮助企
汤恒清
《绩效落地》---3天2晚带领团队实现高绩效
绩效管理
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《绩效落地》 ---3天2晚带领团队实现高绩效 第一章：绩效落地之绩效思维（盘问题、明逻辑、建共识、选工具） 第一节：盘问题：成功的绩效各有各样，失败的绩效千篇一
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规划的意义和重要性 1、 企业的人力
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活动的一座桥梁
赵磊
《创新型人力资本开发与管理》
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人力资本开发
创新型人才管理
第一讲 企业发展与创新型人才 1. 企业发展需要创新之间的关系 案例：企业持久利润来源于：企业创新人才不断涌现与开发 2. 谁是企业创新人才—如何创新型人才 案例
钟建华
《破解员工管理难题，降低离职率的实操方法》 ——企业员工管理之道
中层管理
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招聘面试
绩效管理
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员 课程时间: 1天半（可根据企业实际和和需求，精简授课内容，缩短授
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