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资源讲师课程
马星
全面绩效提升实战训练营
人力
资源
绩效管理
薪酬管理
非人力管理
【课程背景】 绩效管理，是重点，也是难点。大家经常遇到以下问题： l 员工缺乏工作积极性，如何提升“躺平青年”为“精神小伙”？ l 员工不愿意制定高目标，很多指标
马星
非人力
资源
经理的人力
资源
管理
绩效管理
薪酬管理
人力
资源
非人力管理
中层管理
一、课程概述 部门经理直接负责员工管理，但往往非HR专业背景，缺乏相关知识，效率有待提升。经理们经常遇到以下问题： l 员工积极性不高，“吃大锅饭”，如何变“躺平
姚俊杰
《如何做好职业生涯规划》（姚俊杰）
职业规划
职业素养
人力
资源
《如何做好职业生涯规划》 学习目标： • 了解职业生涯规划的、路径、原则及关键三要素 • 通过正确的自我认知和SWOT分析进行正确的职业生涯定位 • 了解个人的思
冷星
《数据
资源
资产化与数据资产入表实操》
纳税筹划
财务管理
资本运作
创新管理
商业模式
背景： 2022年12月，国务院颁布《关于构建数据基础制度更好发挥数据要素作用的意见》，明确指出要探索建立数据产权制度，推动数据资产入表新模式，促进数据产权结构性
黄志伟
非人力
资源
经理的人力
资源
管理
非人
人力
资源
团队管理
招聘培训
黄志伟
《非人力
资源
经理的人力
资源
管理》课程大纲 主讲：黄志伟 【课程收益】 1、掌握人力
资源
管理的意义及发展趋势，提升人力
资源
管理意识； 2、掌握管理者所担当的人力
资源
吴海峰
大数据开启“数文明”时代——从互联网商业到智慧城市建设
政府
互联网+
人力
资源
互联网
大数据
当前，大数据、人工智能等词汇大家已经耳熟能详，但大数据、人工智能与自己的工作和生活有什么关系？能否用大数据、人工智能提高本部门的工作效率？如何保护自己的隐私等已经
曹扬
《合伙制与动态股权激励模式设计》
股权激励
公司治理
人力
资源
企业家
战略
《合伙制与动态股权激励模式设计》 【课程目标】：帮助创始人或CEO掌握科学的合伙制与股权激励设计方法，建立共创共担共享的以奋斗者为本的组织，把创始人的梦想变成组织
曹扬
解密华为：以奋斗者为本的科学分权分钱机制
人力
资源
领导力
企业家
绩效管理
激励
解密华为：以奋斗者为本的科学分权分钱机制 【课程背景】公司的分钱，不仅仅是物质层面的分钱，而是广义的分钱，包括分利、分权、分名，华为构筑了基于利益的薪酬分享机制，
王少毅
非人力
资源
经理的人力
资源
管理
中层管理
非人力管理
课程受众:企业中层管理人员 讲师：王少毅 课程时间:2天 授课方式:案例研讨＋角色体验＋提问互动＋精彩点评+视频赏析 课程目标： 学员通过系统的管理技能研讨，认识
陈万林
《基于绩效导向的工作管理方法》
绩效管理
中层管理
团队建设
领导力
人力
资源
《基于绩效导向的工作管理方法》 课 程 大 纲 主讲：陈万林13815566325 中企联智推委员 国家工信部企业局特聘专家 精益改善标准化实战专家 中国管理科学
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