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评估讲师课程
何焰
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企业内训师的授课不需要“花架子”。他们只要能清楚培训的目标是解决问题,把握影响员工绩效的关键行为,通过组织学习活动并让学员积极参与训练,将培训内容落实到员工行为的改
王东南
供应商选择、
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第一章 供应商开发的系统安全 第一节 合格供应商的必要条件 第二节 合格供应商的原则 第三节 利益约定 第四节 最小订单量MOQ的管理 第五节 分批送货的要求 第六
廖衍明
培训管理者必修:培训项目的设计实施与
评估
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【课程前言】 培训的效果在哪里?为什么努力了50余年,培训
评估
仍然无法令人信服的做到绩效层?培训管理者如何向企业、向领导呈现培训的价值,找到专业的尊严? 企业对培训
张睿
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营销管理
引言:电信市场营销机会研究 第一节:舍神剑:竞争对手研究 第二节:游龙剑:产品定位与策略 第三节:日月剑:客户需求心理 第四节:天瀑剑:渠道通路选择 第五讲:莫问剑
王舒
营销策划及实施监控
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引言:电信市场营销机会研究 ? 给你一双慧眼:营销机会无处不在 ? 将种子撒在肥沃的土地上 ? 谁是最有价值的客户 ? 别让营销机会擦肩而过 第一节:舍神剑:竞争对
贾春涛
营销策划及实施监控
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营销管理
第一节:舍神剑:竞争对手研究 第二节:游龙剑:产品定位与策略 第三节:日月剑:客户需求心理 第四节:天瀑剑:渠道通路选择 第五讲:莫问剑:广告传播 第六讲:青干剑:
吴诚
《供应商开发、
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《供应商开发、
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蔡占明
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冯涛
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