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杨星
销售团队设计与管理
团队建设
团队管理
第一篇、销售团队现状 【数据分析】某企业销售团队人员流失状况大数据给我们的启示 【结论】团队管理能力不达标，无法胜任岗位必然流失 销售团队管理需要具备的能力模型
易生俊
薪酬福利标准设计与管理实务
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课程背景 您是否也面临同样的问题： 如何平衡公司总部和下属单位的提成/奖金水平，更大程度上激发各岗位员工敬岗爱业？ 如何通过有效激励调动各层级员工的积极性，实现企
曲宏国
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课程背景： 市场如战场，孙子曰：上兵伐谋，又曰：昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜。不可胜在己，可胜在敌。实践告诉我们，作为每天冲杀在一线的销售将士要有非常专业
周洪超
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薪酬设计与管理课程大纲 【课程目的】 充分认识到薪酬设计与管理的敏感性，运用激励理论从用人、行动、成果等不同的管理需求而设计薪酬激励体系，让管理变得简单！承接战略
曹晓峰
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企业管理
一、课程背景： 企业即组织，企业借助组织来实现企业目的、目标、战略与使命，企业通过组织不断发展壮大而发展壮大，企业经营管理的本质是对组织的经营与管理。企业组织的经
曹晓峰
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一、课程背景： 企业流程包含企业业务流程和管理流程，企业流程直接决定企业的运营效率。企业业务流程（Business Process）也叫做经营流程，是为达到特定的
何颖
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客户形象设计与管理一、脸部轮廓的特点 1、骨感的类别和特点 2、圆润脸型的特点3、普通脸型的特点4、下巴对脸型的影响5、明亮眼神的修炼二 、量感的定义和特点1、脸部
李静涛
绩效体系设计与管理
绩效管理
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张庆
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现代企业薪酬设计与管理【课程前言】薪酬福利是企业员工最为关注的核心问题，薪酬体系的完善与否对人才的选用育留及整体业绩有着直接的影响。市场经济体制逐步规范，也对企业薪
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