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设计开发讲师课程
范一智
范一智:TTT课程设计与开发(进阶)
培训师培训
■课程美丽的三大关键 1.理论得到学员尊重 2.内容具有指导性 3.现场氛围好 ■培训五线谱设计 1.W1线(when) :什么时间讲什么 2.W2线(what):
陈练
TTT培训师培训课程
设计开发
培训师培训
【课程时间】 2天1晚 【授课方式】 ● 理论讲授+案例分析+视频分享 ● 小组讨论+经验分享+头脑风暴 ● 实战演练+管理游戏+情景模拟 【课程大纲】 一、渠到水
吕青
课程设计与开发技术
职业素养
《培训课程
设计开发
技术》 课程编号:LQT003 培训对象:培训师、培训管理人员 担任知识分享和支持服务的内部专家及专业工作人员 培训课时:12H 培训人数:建议不
姚鸿昌
职业生涯设计与开发的智慧
职业规划
一、职业成功是人生成功的重要组成部分,职业生涯设计需要人生智慧导航; 二、职业生涯设计需要遵循“特长优先原则”、“辩证共生原则”、“与时俱进原则”; 三、职业生涯开
于珏
TTT中级 课程设计与开发
培训师培训
一、什么是好的课程1.课程定位:应用和问题中心2.培训方法:学员参与为主3.课程支持文件:保证学员参与的案例/练习/考核题目等二、培训需求分析1.需求调查2.组织分
明小兵
《课程设计与开发》
选择小领域
??【课程大纲】第一天 9:00-17:00一.培训需求分析1.1从业务问题出发的需求分析流程1.1培训需求调研的目的和方法1.1调查访谈中的沟通技术案例研讨:张主
明小兵
《课程设计与开发》
选择小领域
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范一智
课程设计与开发(2014)
培训师培训
培训师培训:课程开发与设计 【训练课题】《课程开发与设计八项修炼》 【特训专家】实战派TTT培训导师、中国企业教育专TTT十佳培训师、中国企业教育专PTT十佳培训师
范一智
“TTT升级版”课程设计与开发
培训师培训
第一部分:核心揭秘 ■大势所趋:理智工程,知识管理 1.课程体系构建 2.一课多训模式 3.标准开发流程 ■设计标准:立足讲授,面向效果 1.讲清楚 2.听明白 3
养老金融的行业趋势和政策解读
银行培训讲师
银行管理专家讲师
金融工作会议
养老金融培训
五篇大文章
《养老金融的行业趋势和政策解读》 陈德胜 博士 教授 博士生导师 宏观经济与商业银行经营管理专家 课程背景: 2022年,我国65岁及以上人口占比14.9%,按照
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