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设计与运用讲师课程
赵磊
绩效管理的核心技术：KPI的设计和分解
绩效管理
内容大纲： 第一单元： 绩效管理概况 一、成功企业所必需具备的管理要素 二、如何成为一个成功的企业 三、成功企业的基本特征 四、新时代绩效管理系统的更新 五、企业
赵磊
岗位设计与任职评价培训大纲
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第一部分：岗位设计 一、企业战略与人力资本增值 案例：华为的人才战略与实施 1、人力资源管理的系统模型 企业人力资源管理职能划分的科学依据 2、现实中国企业所面临
李颖
实战绩效薪酬管理体系设计
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通过建立企业关键绩效指标（KPI：Key Performance Indicator）管理体系，对过程管理（统计质量管理）的结果，通过组织内部流程的输入端、输出端的
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试验设计方法对产生或形成最佳改进方案起着关键的作用。许多项目在形成改进方案时面临的一个重要问题是：在相当多的可能影响改进产品主要质量特性的变量中，确定哪些变量(如温
李颖
抽样检验方案设计与实施
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课程内容包括：计数抽检和计量抽检。 抽样检验是从一批产品或一个过程中抽取一部分单位产品，进而判断产品批或过程是否接收的活动。针对一批抽取的样本，判断合格与不合格，
李颖
价值流与单元生产线设计与布局
精益管理
质量管理
餐饮酒店管理
通过一个工厂模拟场景，了解如何通过有效价值流连接整个工厂单元生产线的工作流程及布局。模拟场景如下： a) 选择一个产品系列 在开始绘图之前，首先要弄清楚产品系列。
赵磊
《胜任力素质模型设计与应用》
胜任力素质模型
【课程大纲】： 一、胜任能力（素质）的构成要素 1、胜任能力模型冰山及其他模型 2、对胜任能力模型构成要素的解析 二、胜任能力与绩效的关系 1、胜任能力与绩效的驱
金超
新经济时代的商业模式优化设计与创新
商业模式
一、商业模式：转型期如何塑造企业核心竞争力？ 1、商业模式系统 1-1企业转型与商业模式创新 1-2什么是商业模式的4大关键要素？ 2、转型时代企业核心竞争力塑造
金超
企业管理模式设计与创新课程大纲/金超老师
营销管理
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企业管理模式设计与创新 主讲：金超老师 一、学员收益 关键词：管理模式、管理效率、制度性执行、自管理、自运行制度 通过深入探讨，学员可以掌握了解并掌握： Ø企业管
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商业模式优化设计与创新课程大纲（金超老师）
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商业模式优化设计与创新 课程大纲（金超老师|2天） 一、企业营销突围与商业模式创新 1、看不见的手 1-1商业模式左右未来 1-2商业模式的定义 2、商业模式 2
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