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周科荣
公司招聘管理制度中国百强
讲师
周科荣老师
中国百强
讲师
公司招聘管理制度
公司招聘管理制度中国百强
讲师
周科荣老师 第一章 总则 1 第一条 适用范围 1 第二条 制定目的 1 第三条 招聘原则 1 第二章 招聘职责 1 第四条 人力资源
周科荣
档案管理制度中国百强
讲师
周科荣老师
周科荣老师
档案管理制度
中国百强
讲师
档案管理制度中国百强
讲师
周科荣老师 第一章 总则 第一条 档案管理目的：为加公司档案管理工作，有效地保护和利用档案，维护公司合法权益，特制订本规定。 第二条 档案
周科荣
员工行为规范中国百强
讲师
周科荣老师
周科荣老师
员工行为规范
中国百强
讲师
员工行为规范中国百强
讲师
周科荣老师 第一条 尊重为本 l 微笑问好，说话和气，倾听不打断。 l 上班发型服饰整洁不浮夸，拖鞋短裤、紧身暴露透视服装不在工作场合穿着
周科荣
企业文化建设管理办法中国百强
讲师
周科荣老师
周科荣老师
企业文化建设管理办法
中国百强
讲师
企业文化建设管理办法中国百强
讲师
周科荣老师 第一条 总目标 通过对公司文化的系统宣传和持续推广，统一文化理念，统一各级管理人员和员工的价值标准、行为规范，增强企业
周科荣
优化股权结构规范上市公司治理 中国百强
讲师
周科荣老师
周科荣老师
优化股权结构规范
上市公司治理
中国百强
讲师
优化股权结构规范上市公司治理 中国百强
讲师
周科荣老师 近两年来，无论是深化国企改革，还是规范和发展证券市场，公司法人治理结构不完善，成为一个卡脖子的关键环节。因此
周科荣
企业股权内部优化摸底方案 中国百强
讲师
周科荣老师
周科荣老师
企业股权内部优化
摸底方案
中国百强
讲师
企业股权内部优化摸底方案 中国百强
讲师
周科荣老师 基层各单位、机关各部室： 为加快企业发展，激发股权活力，建立新常态。经董事会研究，对企业股权进行内部优化，方案如
周科荣
企业股权内部优化摸底方案 中国百强
讲师
周科荣老师
周科荣老师
企业股权内部优化
摸底方案
中国百强
讲师
企业股权内部优化摸底方案 中国百强
讲师
周科荣老师 基层各单位、机关各部室： 为加快企业发展，激发股权活力，建立新常态。经董事会研究，对企业股权进行内部优化，方案如
周科荣
集团股权优化方案中国百强
讲师
周科荣老师
集团股权优化方案
中国百强
讲师
周科荣老师
集团股权优化方案中国百强
讲师
周科荣老师 目 录 广西x集团股权优化参考方案 总述 方案一(中高层直接出资收购股份) 方案二（新设子公司出资收购股份） 方案三（对下
周科荣
家族企业股权结构优化思考与建议中国百强
讲师
周科荣老师
周科荣老师
家族企业股权结构
优化思考与建议
中国百强
讲师
家族企业股权结构优化思考与建议中国百强
讲师
周科荣老师 股权结构问题几乎是家族企业最核心、最容易产生纷争的问题。近年来，家族企业内部股权纷争不断，公开媒体披露的案例
周科荣
自愿出资入股协议书中国百强
讲师
周科荣老师
周科荣老师
自愿出资入股协议书
中国百强
讲师
自愿出资入股协议书中国百强
讲师
周科荣老师 甲方： 公司 乙方： 员工 现有一良好投资项目（玻化微珠保温抗裂砂浆材料），甲方公司准备出资人民币 万元单独成立一公司经
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