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薪酬绩效；讲师课程

吴文明 宽带绩效薪酬设计
扁平化组织，宽带薪酬，绩效薪酬，职级设计
一、案例导入 1、智能制造2025和互联网+未来已来 2、企业高层团队发展的困惑； 2、企业员工成长的烦恼 3、组织变革下两者相倾？两者相融？ 二、 宽带薪酬概念
郭旭华 《薪酬绩效与合伙人》方案班 
股权激励薪酬管理绩效管理
课程核心价值 精品：针对成长型企业、精选成功案例 实战：全程指导、体验、专家辅导 工具：价值数十万的工具现学现用 选择我们 1、慧天下顾问专注成长型企业合伙人、绩
徐兴富 股权激励与顶层设计
股权激励合伙人薪酬绩效顶层设计
为什么？ 有的企业上下同心，狼性十足，您的公司却人心涣散、危机四伏？！ 有的企业人才济济、不离不弃，您的骨干人才却屡次“另立山头”，成为竞争对手？！ 有的老板喝茶
刘艳坤 薪酬与绩效体系的设计
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设计激励性、战略性薪酬体系 1.员工激励理论如何运用到薪酬体系中去； 2.什么样的薪酬体系才能使企业与个人共同发展； 3.企业采用怎样的薪酬策略才能更大限度的留住人
梁伟权 薪酬、绩效、面试、劳动法
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《薪酬、绩效、面试、劳动法》 课程内容： 一、劳动合同法下企业人力资源管理的趋势 1、改革开放30年资源有效配置和利用及其内在矛盾 的发展； 2、集体诉求行动可能成
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