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薪酬管理、绩效管理讲师课程
史鹏飞
薪酬谈判
人力资源
薪酬管理
绩效管理
招聘面试
求职者往这里看 ↓ 面试时，企业给的薪酬不满意，你通常怎么办？ 面试时，你有没有主动要求过薪酬？你是怎么要求的？ 面试时，如果薪酬谈崩了，你又如何面对？ 面试薪酬
赵国军
水木知行薪酬设计实战训练营第3期
人力资源
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
项目管理
一、课程信息： 课程名称：水木知行薪酬设计实战训练 课程老师：赵国军 开课时长：2天 标准学员数：30人 授课形式：讲师授课+专题研讨+情景模拟 课程领域：人力资
赵国军
赵国军——薪酬设计/绩效考核特训班
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
授课时间： 年 月 日 授课对象：企业hr决策领导、人力资源管理者 授课时长：2-5天 课程特点：针对性培训、相关案例模板，指导下完善核心方案，辅导掌握有关方法技
赵国军
赵国军——企业绩效管理提升
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
课程导读 绩效考核动员很久了，可为什么还是推行不下去，究竟该不该进行绩效管理？ 好不容易绩效考核结果出来了，可为什么大家都不服气，领导也不满意？ 企业推进绩效管理
赵国军
薪酬设计与员工激励
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
赵国军—薪酬设计与员工激励（2016） 授课时间： 年 月 日 授课对象：公司中高层管理者 授课时长：6学时 课程特点：理念、技能、方法同步提升，实际案例分享
赵国军
中高层管理干部人力资源管理技能提升
人力资源
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
项目管理
赵国军——中高层管理干部人力资源管理技能提升（2016） 授课对象：公司中高层管理者 授课时长：6学时 课程特点：理念、技能、方法同步提升，实际案例分享讨论 第一
周洪超
职位分析与职位说明书编写
薪酬管理
绩效管理
团队建设
战略管理
电话销售
职位分析与职位说明书编写课程大纲 一、 为什么要进这行职位分析 (一) 职位分析的相关概念 (二) 职位分析的系统研究 (三) 职位分析面监的误区与问题 案例之一
周洪超
薪酬设计与管理
战略管理
薪酬管理
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营销管理
薪酬设计与管理课程大纲 【课程目的】 充分认识到薪酬设计与管理的敏感性，运用激励理论从用人、行动、成果等不同的管理需求而设计薪酬激励体系，让管理变得简单！承接战略
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