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薪酬管理、绩效管理讲师课程
周洪超
职位分析与职位说明书编写
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电话销售
职位分析与职位说明书编写课程大纲 一、 为什么要进这行职位分析 (一) 职位分析的相关概念 (二) 职位分析的系统研究 (三) 职位分析面监的误区与问题 案例之一
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薪酬设计与管理课程大纲 【课程目的】 充分认识到薪酬设计与管理的敏感性,运用激励理论从用人、行动、成果等不同的管理需求而设计薪酬激励体系,让管理变得简单!承接战略
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【培训效果】 1、全面了解技术能手和管理高手的职业素养; 2、熟知如何做一名有效的管理者; 3、全面掌握目标管理、团队管理、协调沟通、问题解决和时间管理的五修基本
罗旭
企业组织系统建设总裁班
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第一天课程分享: ★第一节:企业战略目标规划: 1、企业战略目标6个维度,如何分解、细化?让目标达成更轻松! 2、 企业定位设计要素及方法,让企业更具竞争力和知名
代永占
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执行力
▣小作坊靠能人,大企业靠系统 ◎靠能人赚钱的公司,永远都是新创公司 ◎强大的企业都在靠系统和团队赚钱 ◎持续的业绩=团队+系统 我是代永占,同创咨询创始人,10年
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