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薪酬管理、绩效管理讲师课程
赵国军
2017年度课程安排
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
北京 亚运村 薪酬设计/绩效考核实战训练营各安排7次。 “理念+技能+工具”三位一体解决方案 理念：做正确的事，需要准确的判断，对于薪酬激励与绩效考核也不例外；
赵国军
2017年绩效考核实战训练营
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
赵国军—水木知行绩效考核实战训练营 一、课程信息： 课程名称：绩效考核实战训练营 开课时间：3月9-10日 4月22-23日 5月25-26日 7月29-30日
郭旭华
《薪酬绩效与合伙人》方案班
股权激励
薪酬管理
绩效管理
课程核心价值 精品：针对成长型企业、精选成功案例 实战：全程指导、体验、专家辅导 工具：价值数十万的工具现学现用 选择我们 1、慧天下顾问专注成长型企业合伙人、绩
赵国军
2017年薪酬设计实战训练营
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
水木知行薪酬设计实战训练营（2017） 一、课程信息： 课程名称：水木知行薪酬设计实战训练营 开课时间：3月4-5日 4月17-18日 5月20-21日 7月24
陈天迪
VUCA时代的心力平绩效KPI
中层管理
战略管理
人力资源
薪酬管理
绩效管理
心力平：肯不肯做，心态问题；会不会做，能力问题；做不做好，水平问题。 绩效的意义： 错误：不在于工作与收入是否匹配、不在于怎样盯着过错作惩罚、不在于考核做得对与错
周洪超
时间管理和目标计划管理
[薪酬管理]
[绩效管理]
[人力管理]
[战略管理]
[销售技巧]
【课程老师】周洪超 【学习方式】 采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、小组讨论、角色扮演等等 【培训效果】 1、正确认识目标管理的理论思想； 2
周洪超
有效沟通与跨部门冲突处理课程大纲
【战略管理】【销售技巧】
【薪酬管理】【绩效管理】【人力管理】
【讲 师】周洪超 【学习方式】 理论讲解+案例分析+互动思考+小组讨论+模拟演练+现场提问答疑 【授课时间】2天 【学习收益】 通过学习科学沟通原理使学员掌握自己
王丽莉
《构建战略性人力资源3P体系》
人力资源
薪酬管理
绩效管理
第一天：职位管理 1、组织工作分析 1.1 基础知识 1.2 组织架构 1.3 部门职能 1.4 工作分析 1.5 流程管理 2、搭建职位体系 2.1 组织管理
罗旭
企业组织系统建设总裁班
人力资源
薪酬管理
绩效管理
职业规划
组织架构设计
第一天课程分享： ★第一节：企业战略目标规划： 1、企业战略目标6个维度，如何分解、细化？让目标达成更轻松! 2、 企业定位设计要素及方法，让企业更具竞争力和知名
政府机关单位消防培训
生产管理
国学文化
危机管理
政府机关单位消防培训主讲内容： 01管辖区消防安全法律法规概述 02 管辖区安全基础法规解析 03 消防安全管理与监督 04 消防安全技术与设施 05 消防安全案
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梁俊景
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