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萃取讲师课程
李一环
店长岗位经验
萃取
：门店运营管理经验
萃取
与门店标准化手册编写
店长岗位经验
萃取
门店运营管理经验
萃取
门店标准化销售流程
店长标准化手册
门店标准化手册
店长岗位经验
萃取
（3.0版本） 李一环 一套自己门店经营的盈利方法论
萃取
门店经营成功经验 沉淀门店运营管理知识 减少店长摸索管理门店 提升门店持续盈利能力 一、
郭敬峰
《管理心理学基础
萃取
》课程大纲
心理学家
中层管理
沟通技巧
《管理心理学基础
萃取
》课程大纲 【课程介绍】： 管理心理学以组织中以人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标
白杨
四步经验
萃取
法
TTT
培训师培训
四步经验
萃取
法 ——为银行和员工双赋能 课程简介 在你所熟悉的银行中，你是否经常看到这样的现象：一旦银行的业务专家离开其所在的工作岗位，存储在该业务专家大脑中的经
李一环
销售百问百答话术设计：销售话术手册与百问百答话术手册和销售话术提炼
萃取
销售百问百答
百问百答话术
销售话术手册
百问百答话术手册
销售话术提炼
销售百问百答话术设计 拿着答案和客户沟通的销售方法论 从开场话术到寒暄话术 从产品话术到异议话术 从成交话术到售后话术 从赞美话术到同理心话术 一、销售面对客户困
张珂歆
《经验
萃取
与应用》-让智慧在现实的大地上开花结果
团队管理
中层管理
领导力
执行力
一、为何要进⾏业务经验
萃取
？ 为何要开展业务经验
萃取
？因为企业最⼤的浪费就是对经验的浪费 。 1.
萃取
可以实现宝贵的组织智慧的沉淀。 2.可以实现业务标杆打法的复
陆萍
组织经验深度
萃取
（2天1晚）
经验
萃取
【培训时间】2天1晚（6小时/天，2小时/晚） 【培训要求】 一组一课题，每组2~3人，请培训前确定好
萃取
的业务方向； 各小组成员有2类人群组成（内容专家、提炼与
陆萍
基于深度
萃取
的精品案例开发线下工作坊（2天）
案例开发
【培训时间】2天（6小时/天） 【培训要求】 一组一课题，每组2~3人，请培训前确定好
萃取
的业务方向； 各小组成员有2类人群组成（内容专家、提炼与表达专家）； 内
陆萍
基于深度
萃取
的精品案例开发线下工作坊（3天2晚）
案例开发
【培训时间】3天2晚（6小时/天、2小时/晚） 【培训要求】 一人一课题，请提前确定好案例开发的业务方向； 搜集项目资料，与案例选题相关的资料包括但不限于文字内容
张海
聚焦关键业务场景的组织经验自我式深度
萃取
（2天内训）
经验
萃取
聚焦关键业务场景的组织经验自我式深度
萃取
（2天） 01 基本概况 【课程背景】 骨干人才走了，如何能把经验留下？ 企业处于高速扩张期，如何快速复制人才？ 一个项目
张海
聚焦关键业务场景的组织经验访谈式深度
萃取
（3天2晚内训）
经验
萃取
案例开发
聚焦关键业务场景的组织经验访谈式深度
萃取
（3天2晚） 01 基本概况 【课程背景】 骨干人才走了，如何能把经验留下？ 企业处于高速扩张期，如何快速复制人才？ 一个
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梁俊景
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