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胜任要求讲师课程

张庆 胜任素质模型的建模技术与应用
培训管理
胜任素质模型的建模技术与应用【课程前言】胜任素质是企业打造核心竞争力，保障战略、文化落地，提升团队综合素质的有效工具，如何建立快速的人才培养机制？如何建立本企业关键
李丰杰 “班组长胜任力提升”专题讲座
生产管理
1、 角色认识概论 班组长的作用 班组长的地位 班组长的类型 班组长的发展之路 2、班组长的一天 早会 生产计划的实施 分工 维护机器设备 质量控制 交接班 各类
陈仕灿 胜任素质模型构建及应用
招聘面试
课程大纲：一、为何要引入胜任素质模型1．讨论你们企业如何选择销售代表？两家不同的公司销售代表要求一样吗？案例：绩效和能力？2．讨论：好的员工和一般的员工有何区别？3
张顾严 《中高层领导胜任力提升》
企业管理
【课程大纲】 了解领导胜任力模型 提升人员管理效果 一、基于实战的理念提炼---胜任力的理论框架 1、 胜任力的定义及发展阶段 2、 胜任力模型对于领导提升价值 3
郭春满 胜任素质模型构建及应用
非人力管理
引言： 现代人力资源管理从“以人为物”到“以人为本”，其中最重要的标志便是“素质”概念的诞生；组织充分认识到“冰山”以下的特质对个体的绩效产出有着更为关键的作用。基
田敬国 班组长胜任力与班组管理能力提升
营销管理
第一模块：卓越班组长胜任力认知与修炼 卓越班组长胜任力认知与修炼解决的是 ——“怎样成为我”的问题，提供成长路径， 履行角色，打造行动力！ 现状分析：基层班组长胜任
孙军正 基于胜任力的银行员工培训整体解决方案
执行力
基于胜任力的银行员工培训整体解决方案 一、课程体系 1.部门基层员工解决方案 在银行的各个部门，大部分的员工是一线员工，他们分管着各个线条业务最终端的事情，工作多、
孙军正 基于胜任力的银行班组长培训方案
执行力
基于胜任力的银行班组长培训方案 培训是银行人力资源管理的一项重要内容，它是一种有计划、有目标、有步骤的学习，它的目标就在于使银行员工的知识、技能、工作方法、工作态度
孙军正 基于胜任力的银行高层管理人员培训方案
执行力
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孙军正 基于胜任力的银行基层管理人员培训方案
执行力
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