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胜任要求讲师课程

刘学元 班组长岗位胜任力提升
企业管理生产管理人力资源
一、培训背景班组是企业组织的细胞，是企业生产经营管理活动的基本作业单位，推进班组建设是公司实现战略落地、提高核心竞争力的需要。班组长作为企业基本组织的负责人，对于班
潘明 洞悉管理、知行合一： 六个动作迅速成长为优秀房地产管理者
管理技巧胜任力领导力团队融合
洞悉管理、知行合一： 六个动作迅速成长为优秀房地产管理者 1. 课程对象 房地产中层管理者及骨干员工 2. 课程收益 Ø 使参训者能力全面、准确理解管理规律及经典
孙成娜 人才测评师实战训练营
人才测评；面试；胜任力模型；评价中心
1、让学员全面了解后备人才选拔方案的整体设计，能够独立设计选拔方案； 2、让学员了解人才测评的基本原理及常见误区，树立科学的人才测评观； 3、让学员深入探讨和演练
韩青君 基于胜任力素质的招聘与甄选 大纲
人力资源
一、胜任素质与招聘甄选 1、胜任素质理论与应用体系导论； 2、传统招聘甄选流程与其特点； 3、基于胜任素质的招聘甄选流程； 二、基于胜任素质的招聘流程设计与管理
刘亚军 结构化阅己识人
胜任力人才测评方法识人用人
第一部分 从心理学视角深刻理解“人” 一、心理学关于“人”的基本假设 1、“人”与“人”之间的不同 2、倒U曲线 3、心理学中关于“人”的几个方面（智力、情绪、价
左明军 五型班组建设及五型班组长胜任能力提升
五型班组班组班组管理班组建设管理能力
1责任胜于能力 企业的员工兼有高度的责任感和优秀的个人能力，那么他就会乐观地迎接挑战，乐意担负起实现公司远景的责任。大 纲备注在完善和提升个人素质时，每个人都应当
黄锦贵 岗位胜任素质模型构建技术训练
领导力人力资源团队建设执行力非人力管理
《岗位胜任素质模型构建技术训练》课程大纲 【培训时间】：２天 【课程背景】： 在当今激烈竞争的全球化商业环境中，企业要想在竞争中取胜，关键在于不断地提高其管理者和
赵洪新 基于商业价值定位的管理者角色认知与胜任要求
组织价值客户价值经营要素角色认知胜任要求
基于商业价值定位的管理者角色认知与胜任要求 （课程大纲） 课程时间：1-2天（6-14小时） 前言： 本课程的目标是让管理者了解企业内部管理的规律：“我在组织中扮
张书豪 基于岗位目标的招聘和面试技巧课程大纲（2天）
岗位目标，招聘，面试技巧，胜任力，star
基于岗位目标的招聘和面试技巧 课程大纲（2天） 一、课程背景： 松下幸之助说：企业即人。企业的兴衰，关键在人，企业能否发展，在很大程度上取决于是否具备一支高素质的
张书豪 ​ 基于胜任力的招聘和面试技巧课程大纲（2天）
招聘，面试，行为面试，star胜任力
基于胜任力的招聘和面试技巧课程大纲（2天） 一、课程背景： 在当今世界，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于
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