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胜任要求讲师课程

寇家伦 胜任力模型在人才管理中的应用
人才管理
【课程内容】 导入：胜任力模型为什么会受到关注？ 一、什么是胜任力与胜任力模型 (一)从员工绩效差异看胜任力 (二)胜任力模型四个层次 (三)胜任力模型三种类型
汪廷云 人才驱动：基于岗位的胜任能力体系建设
人才梯队任职资格
【课程背景】 当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时，往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求；而员工面对公司发展的同时，也在思考自身的发展道路在哪里？以结果为
唐惠玲 《胜任力测评、创新型人才测评、岗位选拔测评、校招测评》
测评
测评项目合作特别说明： * 需培训公司配合资料整理、数据统计 * 只提供测评报告： 试卷、试题、测评用PPT、录的视频等都不能提供 如果测评后企业要上《测评解读》
梁晓光 DiSC在管理胜任力的提升和应用
团队建设教练技术中层管理沟通技巧门店管理
有没有想过你在工作遇到的困难，是来自于对自己和别人的不了解？DiSC是一套国际广泛应用的工具，透过有效的测评找出你的性格和行为特征，可用于了解团队，提升工作的沟通
吴玉陶 新经济背景下物流企业班组长胜任能力培训整体解决方案
班组长培训
《新经济背景下物流企业班组长胜任能力培训整体解决方案》培训大纲 一、课程背景 1、 新经济环境下，物流企业的竞争往往表现在班组长之间的竞争。 2、 再好的战略、计划
储桂荣 5+1构建中国式卓越胜利力模型
人力资源，胜任力模型
n 案例引导——揭秘 胜任力与胜任力模型 u 胜任力概述 u 胜任力素质模型概述 u 胜任力与岗位任职资格 u 胜任力模型目前存在的主要9大问题 u 构建企业胜任
储桂荣 5+1案例打造中（高）层卓越胜利力
中层管理，胜任力打造
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李彬 胜任力模型构建方法与技巧
胜任力模型
第一部分：胜任力模型概述 一、胜任力概念及其创始人 二、什么是胜任力 三、胜任力素质与模型 四、胜任力模型的作用与价值 五、岗位胜任能力模型与人力资源管理关系 六
汤增祥 金牌面试官——基于岗位胜任素质的结构化行为面试法
招聘面试人力资源
一、课程大纲 1、引言与概念 1.1、现代人力资源管理核心 1.2、岗位要求的定义 1.3、案例分析 1.4、养马与相马理论 1.5、选错人的代价 1.6、胜任素
张珊波 胜任素质模型构建与应用
培训管理
胜任素质模型构建与应用 【课程背景】 很多人力资源管理者困惑于以下这些现象，所在组织的人力资源体系很健全，但在实践中却发不了力，或找不到落地的支点，人力资源管理效
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