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胜任力讲师课程
王樵
基于
胜任力
的企业文化构建策略
企业文化
基于
胜任力
的企业文化构建策略（版本A） 一、培训对象： 1、企业高/中层经理、新任管理者 2、人力资源与企业文化专业人员 二、课程目标： 1、从
胜任力
角度理解企业文
严正
胜任力
素质模型构件与应用
培训管理
清晰界定组织战略任务与发展阶段，识别组织高绩效的核心胜任素质； 掌握胜任素质模型构建的基本原则、流程、技术与方法； 学会应用和邦
胜任力
卡片52075工具，快速高效构
田敬国
《班组长
胜任力
与班组管理能力提升》
企业管理
第一模块：卓越班组长
胜任力
认知与修炼 卓越班组长
胜任力
认知与修炼解决的是 ——“怎样成为我”的问题，提供成长路径， 履行角色，打造行动力！ 现状分析：基层班组长胜任
方志良
岗位“德才“雷达
胜任力
模型构建与实践运用
团队建设
全球最前沿的责任动力管理研究成果，拒绝传统责任说教思维！ 给企业注入新的责任动力管理模式！您的企业应该值得体验！ 《责任动力管理学》库恩咨询管理思想库-责任动力系统
丁健雄
基于
胜任力
的人才发展模式
培训管理
为什么同样类型的组织，面对相差不大的业务，有些企业的员工快速上手，有些企业的员工慢慢融入？ 为什么同样背景的一批人才，在A企业能够快速成长，职位、阅历、成就蒸蒸日上
丁健雄
胜任力
：高绩效基因解码
绩效管理
企业需要什么样的人才？ 如何识别企业所需要的人才？ 如何帮助员工发挥潜能创造高绩效？ 如何让员工“迷恋”他的岗位，感受工作幸福感？ 走进《
胜任力
研习班》，揭开高绩效
简海玮
商业银行客户经理
胜任力
培训师培训
基于
胜任力
模型的课程设计 能力模块 F1 把握信息 《如何开展有效的市场调查》 1、市场调查的意义、作用与误区 2、如何有效的进行客户需求调查 3、如何有效的进行产
任景锋
提升班组长的
胜任力
教练技术
提升班组长的
胜任力
讲师 任景锋 【课程介绍】 班组长作为企业的细胞核，其能力的高低直接决定了企业的效益，如何打造一支完美的班组长团队，是目前企业面临的重要工作之一
吕青
培训管理者
胜任力
训练
培训管理
《企业培训管理者
胜任力
训练》 课程设计开发：吕青 课程背景： 中国企业的培训管理者大多数由其他岗位转岗而来，培训管理专业化水平亟待提高； 培训管理人员不仅在培训需求
刘重庆
胜任力
模型构建实务
企业管理
胜任力
模型构建实务 讲师：刘重庆 【课程收益】 ■ 搞懂：胜任能力素质和
胜任力
模型？ ■ 认知：
胜任力
模型与岗位职责的区别？
胜任力
模型的意义和作用？ ■ 学习：构建
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