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胜任力讲师课程
万麟德
基于阳光心态的企业归属和团队信任再造
班组建设
班组长角色认知
五型班组建设
班组长
胜任力
班组绩效管理
【课程纲要】 第一单元:阳光心态与企业发展 l 员工心态与企业发展的关系 l 企业员工心态之现状分析 l 心态决定一切,什么决定心态 l 心态的先天形成与后天塑造
万麟德
供给侧改革下的一线班组长素质能力提升
案例教学
分组竞赛式学习
微咨询式落地培训
班组建设
班组长
胜任力
学员准备: 1、准备问题,带着工作学习中的问题和困惑来学,学以致用。 2、准备发言,希望每个学员在课堂积极发言,参与互动交流。 3、准备动笔,随时记录现场学习内容
赵楠
加强班组“五化”建设,提升班组建设水平
执行力
班组建设
精益生产
班组长
胜任力
班组改善与教导
班组是企业的细胞,抓好班组建设直接关系企业的安全和效益。而班组文化建设是班组建设的重要内容。加强班组文化建设,培育班组精神,形成共同愿景,激发员工斗志,规范班组员
万麟德
班组沙盘管理团队致胜篇
班组建设
班组长
胜任力
班组沙盘
阳光班组建设
班组绩效管理
什么是沙盘(起源)? 沙盘模拟培训源自西方军事上的战争沙盘模拟推演。战争沙盘模拟推演通过红、蓝两军在战场上的对抗与较量,发现双方战略战术上存在的问题,提高指挥员的
楼晓蓉
班组建设与班组长
胜任力
提升
团队建设
精益生产
现场管理
生产管理
班组是企业的细胞,班组工作是企业一切工作的落脚点,班组管理是企业管理的基石,班组建设是企业管理最基础的工作,搞好班组建设是促进企业改革发展稳定的重要保证 。 众多
苏鸿志
胜任力
模型与应用
非人力管理
胜任力
模型与应用客户需求:
胜任力
素质测评培训继任发展培训素质模型实施/评价中心实施培训能力模型建立和能力评估程背课景:某位表现十分优秀的员工,得到领导的肯定,获得提
李丰杰
“班组长
胜任力
提升”专题讲座
生产管理
1、 角色认识概论 班组长的作用 班组长的地位 班组长的类型 班组长的发展之路 2、班组长的一天 早会 生产计划的实施 分工 维护机器设备 质量控制 交接班 各类
张顾严
《中高层领导
胜任力
提升》
企业管理
【课程大纲】 了解领导
胜任力
模型 提升人员管理效果 一、基于实战的理念提炼---
胜任力
的理论框架 1、
胜任力
的定义及发展阶段 2、
胜任力
模型对于领导提升价值 3
田敬国
班组长
胜任力
与班组管理能力提升
营销管理
第一模块:卓越班组长
胜任力
认知与修炼 卓越班组长
胜任力
认知与修炼解决的是 ——“怎样成为我”的问题,提供成长路径, 履行角色,打造行动力! 现状分析:基层班组长胜任
孙军正
基于
胜任力
的银行员工培训整体解决方案
执行力
基于
胜任力
的银行员工培训整体解决方案 一、课程体系 1.部门基层员工解决方案 在银行的各个部门,大部分的员工是一线员工,他们分管着各个线条业务最终端的事情,工作多、
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