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胜任力、讲师课程
李勇
酒店经理人的胜任力
中层管理
假如把酒店的业主和老板比作“脑袋”， 那么酒店职业经理人就是“腰”，腰不好，老板就头大。 假如把员工队伍比做球队，职业经理人队伍就相当于二传手，一个好的二传手，死球
安新强
安新强绩效管理专家胜任力特训营
绩效管理
安新强绩效管理专家胜任力特训营 培训师：安新强 课程时间：2天 【课程目标】： 战略绩效管理就是基于公司战略的绩效管理。其活动内容主要包括两方面: 一是根据企业战略
安新强
绩效管理专家胜任力训练营
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安新强绩效管理专家胜任力训练营培训 培训师：安新强 课程时间：2天 【课程目标】： 战略绩效管理就是基于公司战略的绩效管理。其活动内容主要包括两方面: 一是根据企业
谭小芳
班组长胜任力提升培训
班组长胜任力提升培训 讲师：谭小芳 班组长胜任力提升培训课程有哪些？ 班组长胜任力提升培训讲师有哪些？ 班组长胜任力提升培训内训师哪位最权威？ 班组长胜任力提升培训
谭小芳
领导者特质与胜任力培训
企业管理
领导者特质与胜任力培训 讲师：谭小芳 领导者特质与胜任力课程哪些？ 领导者特质与胜任力培训师有？ 领导者特质与胜任力内训家哪？ 领导者特质与胜任力方面培训？ 国内最
邱建卫
营销团队职业胜任力特训
营销管理
以解决企业营销团队管理效能和团队胜任力评估为核心导向的深度顾问式培训，遵循“好听、好学、好用”独特风格与“实战、实效、实在”授课原则。 使用“六•三&
吕青
岗位胜任力特征与沟通服务能力提升
沟通技巧
针对技术服务岗位员工的定制设计课程： 课程设计原理： 结合学员问题和需求，运用胜任力开发评估顾问技术，采用讲授、讨论、角色扮演、自我评估、问题清单、建立问题解决框架
寇家伦
胜任力模型开发
培训管理
1. 胜任力模型开发 课程目标： “胜任力理论”已经得到了全世界企业的广泛认同，但胜任力理论如何才能成为驱动企业绩效持续改善的工具？是各类企业管理者和人力资源部门不
苏鸿志
胜任力模型建立
培训管理
企业胜任力模型建立 适合对象： 总经理、人力资源总监、人力资源部员工 课程目的： 本课程可以使学员了解企业员工的遴选标准，职位设置、绩效考核原则等等，尤其是如何为
柳瑞军
打造中层胜任力
中层管理
◇标准课时： 12课时/2天 ◇适用对象：企业中高层管理人员 ◇课程目标：根据现代企业管理理念和管理发展趋势，以及信息化、全球化等新形势下对企业管理的新要求，针对各
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