热门搜索： 互联网 领导力 执行力 中层管理 团队建设 TTT 经销商管理 销售技巧 易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到 2155 个讲师课程

老员工讲师课程

蒋小华 员工辅导与培育
中层管理
第一章 员工辅导与培育的基础 1. 管理者，是培训者与辅导者； 2. 员工培训与辅导的基本原则； 3. 员工培训的4个关键密码； 4. 把握辅导时机与注意事项；
黎亮 老员工高维漫游
心态培训职业规划心灵成长团队建设压力管理
在一个环境久了，容易产生疲倦和怨愤。 及时的清理和疏导十分必要！ 本课通过体验互动，让学员感知自己的角色、定位、价值、意志和利益。 可以激发学员新的成长兴趣，开拓
黎亮 老员工心新动力
团队建设心态培训教练技术企业文化成功励志
老员工既是企业发展的功臣，亦有可能成为新的障碍！ 若能及时的清理情绪淤泥，给予体验感强烈的培训活动，那必将取得事半功倍的效果！ 本课能极好的表达对老员工的重视关怀
桓佳笈 微创新思维工作坊——适合每一位员工管理者的创新©
中层管理工作坊创新
l 课程背景 我们看到了数码相机、移动电话、平板电脑、电商、远程教育等轰轰烈烈的创新，这些不同于延续性创新的破坏性创新为企业带来了非常可观的利润，也为他们获得了举
彭荣模 彭荣模《新生代员工的管理与激励》激励系列
彭荣模90后激励管理
当90后越来越成为职场的主流，企业管理出现了前所未有的新课题： l 他们个性鲜明，又思想独立，对控制型的管理会嗤之以鼻； l 他们率性真实，直来直去，既容易相处，
彭荣模 彭荣模《非货币激励员工的九大方略》激励系列
彭荣模激励人力资源
一. 经理人激励员工的意识 ——激励的两个重要功能：强化与示范 ——钱不是最有效的激励手段：适应性效应 ——激励过程比激励结果更重要 ——从三个母亲“分苹果”分析
肖炳钊 《提升新员工忠诚度实操》课程简介
新员工忠诚度
【培训形式】课堂讲授、角色演练、图片展示、视频学习、讨论互动 课程收益：让学员学会新员工管理的方法及技巧，让新员工的忠诚度得到提升，有效降低企业人力成本。 【培训
屈晓亮 新员工职业素养提升
新员工素养
课程大纲 时间：3-4天 形式：案例讨论+互动+视屏+讲解 第一篇 未来社会需要的高水平员工职业素养模型 忙、芒、盲的形态 1、案例为什么不能够成功 2、欲望与需
高雪宁 【骨干员工系列】职海起航——新员工职业化素养与职场竞争力提升
新员工职业素养职场竞争力
一、企业痛点 作为新员工，特别是刚离开校园的职场新人，对于职场生活还所知甚少，对于新的企业更是充满忐忑；而企业管理者和HR们也想尽各种办法帮助新员工快速上手岗位，
高雪宁 【管理者系列】新生代员工管理——成为员工的职业生涯导师
辅导导师新生代团队管理
课程时长：1-2天 课程大纲： 一、追根溯源：新生代员工的特点 1、新生代员工的特点 2、企业内员工导师的起源 3、员工导师的定位 二、知己知彼：深入了解自己和辅
1...45678...下一页共 216 页
相关搜索： 老员工讲师课程 | 老员工培训师课程 | 老员工培训讲师课程
  • 讲师网
  • 客服热线
  • 400-600-9086
  • 工作日 9:00-18:00
讲师网

讲师网官微

讲师网

找讲师小程序

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师